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Gestionnaires litiges et créances - CDI
La Sécurité Sociale
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Le Gestionnaire litiges et créances interviendra sur le volet du recouvrement forcé, et pourra intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que : • Gestion des procédures individuelles • Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat, • Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences, • Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants, • Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce, • Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte • Gestion des procédures collectives • Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires • Suivi des procédures • Mise à jour du système informatique • Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires • Gestion des admissions en non-valeur • Gestion des recours • Gestion de la prévention des prescriptions • Gestion de la relation usagers sur ces activités • Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques • Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes Il gèrera à terme, de manière proactive et autonome, un portefeuille de dossiers. Informations complémentaires Date de prise de fonction souhaitée : Début janvier 2027 Lieu de travail : Metz ou Epinal Salaire mensuel débutant de 1917 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros. • Poste à temps plein (plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)) - 13ème et 14ème mois, • Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h à 18h30, • Prime d'intéressement, • Parking, remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, • Carte déjeuner, • Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) • Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) • Télétravail possible après période d'adaptation, • Congés conventionnels supplémentaires. Vos compétences • Analyser une situation pour en identifier les principales caractéristiques, • Ecouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée, • S'adapter à des situations variées et/ou des interlocuteurs variés, • Prioriser des activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence, • Capacité à travailler en équipe, participer activement aux groupes de travail transversaux et/ou collaborer avec d'autres secteurs internes ou externes pour exercer efficacement ses fonctions, • Connaissance de la comptabilité, • Avoir une aisance téléphonique, • Rigueur, organisation et réactivité, • Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités, • Bonne communication écrite et orale. L'Urssaf Lorraine recrute en CDI 2 Gestionnaires litiges et créances pour le service ALEC en charge de l' Analyse des litiges et de l'exécution des créances. Ces postes ont pour mission de recouvrer les créances en phase contentieuse, y compris les créances frauduleuses. Les postes sont à pourvoir sur le site de Metz ou d'Epinal. Ces postes visent à optimiser le recouvrement des cotisations et à accompagner les cotisants dans l'exercice de leurs droits et obligations. L'Urssaf Lorraine accompagne employeurs et entrepreneurs en proposant un service simple, personnalisé et efficace pour la collecte des cotisations sociales, garantissant équité et respect des règles sociales. Elle finance le modèle social français (534,4 milliards d'euros auprès de 9,8 millions de cotisants) et assure la protection sociale des travailleurs (santé, retraite, prestations familiales). Organisme de droit privé au service public, l'Urssaf Lorraine favorise la qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations et l'inclusion des personnes en situation de handicap. En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.