Opens verisure.wd502.myworkdayjobs.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Performance marketing
FP&A
Qualifications
Bac+5
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Contrôleur de Gestion Marketing dans le cadre d'un CDD de 6 mois (F/H/X) !
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Acquisition, vous accompagnez les équipes Marketing dans le pilotage de leur performance économique et de leurs investissements.
Véritable Business Partner, vous êtes garant de la fiabilité des données financières du périmètre, interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et force de proposition pour éclairer les décisions. Le poste combine closing et reporting, budget et forecast, analyse de la performance marketing et accompagnement des opérationnels.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Piloter la performance financière Marketing
Assurer le suivi mensuel des dépenses et investissements Marketing.
Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecast.
Produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité et fiabiliser les données sources.
Identifier les principaux écarts, risques et opportunités, puis les restituer de manière claire aux équipes opérationnelles et à la Direction.
Suivre les investissements par principaux canaux et contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage.
Contribuer aux budgets, forecasts et projections
Participer activement à l’élaboration du budget et des forecasts Marketing.
Challenger les hypothèses construites avec les équipes opérationnelles.
Développer des analyses et simulations permettant de mesurer l’impact financier de différents scénarios.
Anticiper les dérives potentielles et proposer des actions correctrices.
Être le Business Partner financier des équipes Marketing
Accompagner les équipes Marketing dans la compréhension de leurs résultats et de leurs enjeux financiers.
Apporter un regard financier sur les décisions et initiatives Marketing.
Transformer les données financières et business en recommandations actionnables.
Réaliser les analyses ad hoc nécessaires à la prise de décision et collaborer avec les différentes équipes impliquées dans l’activité.
Piloter l’efficacité Marketing
Mettre en perspective les investissements réalisés et la performance obtenue.
Construire ou faire évoluer les KPI et tableaux de bord permettant de suivre l’activité.
Identifier les tendances, dérives et leviers d’optimisation.
Contribuer aux analyses permettant d’arbitrer les investissements et d’en maximiser l’efficacité.
Sécuriser les processus financiers du périmètre
Veiller à la bonne traduction financière des décisions Marketing.
Participer à la résolution des problématiques opérationnelles ayant un impact financier, notamment le suivi des engagements, fournisseurs et paiements.
Être l’interface avec les autres équipes Finance lorsque nécessaire.
Contribuer à la simplification et à l’automatisation des reportings et processus récurrents.
Vous êtes la personne idéale si :
Vous êtes issu·e d’une formation supérieure Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation Finance / Contrôle de Gestion.
Vous justifiez d'une première expérience significative en Contrôle de Gestion, FP&A, Finance Business Partner ou bien en cabinet d’audit ou de Transaction Services de type Big 4.
Une expérience dans un environnement Marketing, Acquisition, Digital ou orienté performance constitue un plus.
Très bonne maîtrise d’Excel, indispensable.
Bonne compréhension des mécanismes de budget, forecast, P&L et analyse d’écarts.
Appétence pour les outils BI et la data.
Capacité à construire des analyses simples, robustes et compréhensibles par des interlocuteurs non financiers.
Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :
Un contrat en CDD de 6 mois
Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de religion, d’origine, de nationalité ou d’âge.
We are Verisure – and we are Proud to Protect
Verisure is the leading provider of professionally-monitored smart alarms for residential households
and small businesses in Europe, and we are growing in Latin America. We trade as Verisure in most of the countries where we operate, and as Securitas Direct in Spain and Portugal.
We protect more than three million customers in 16 countries. Our business model integrates product development, design and sales with installation, outstanding service and a 24/7 professional monitoring solution. We protect people from intrusion, fire and flood - and we save lives.
We believe it is a human right to feel safe and secure.
It takes passionate people to protect
Protecting what matters most for our customers takes innovative technology and, above all, passionate people. People who are driven by our purpose. Every one of our 17,000 colleagues takes this responsibility to protect seriously. Every day, they demonstrate our DNA – the unique imprint we look for, nurture and unleash in every member of our Verisure family.
Our people strategy is clear: to create the best, winning team. We do this by finding and attracting the very best talent; by growing and nurturing the talent we already have; and by engaging our people around our vision, our strategy and our DNA.
And with more than 80% of our colleagues interacting with our customers every day, they personally deliver our customer promise: to protect what matters most.
Do you have what it takes to be Proud to Protect? Would you like to be part of the next phase of our successful growth story? We are looking forward to receive your application.
Finance & accounting
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
