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Stage - étude et recherche en physique des rayonnements, neutronique H/F
ASNR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Environnement / Organisation / Contexte L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. Sur le site de Cadarache (Bouches-du-Rhône), l'ASNR, via son laboratoire de micro-irradiation, de métrologie et de dosimétrie des neutrons (LMDN) développe et exploite deux types d'installations au service de la radioprotection : des champs neutroniques de référence, et MIRCOM, un microfaisceau d'ions installé sur l'accélérateur AMANDE et dédié à l'irradiation ciblée d'échantillons biologiques vivants. MIRCOM délivre des faisceaux de protons jusqu'à 4 MeV, de particules alpha jusqu'à 6 MeV et d'ions plus lourds (B, C, O…) jusqu'à 8 à 10 MeV, avec un diamètre de l'ordre du micromètre. Ces installations sont ouvertes aux utilisateurs internes et externes, pour la recherche, mais aussi pour la caractérisation et l'étalonnage d'instruments de mesure. Le LMDN réunit une quinzaine de chercheurs, ingénieurs et techniciens, dont des biologistes. Mission Sujet du stage : Irradiation à très haut débit d'ions sur le microfaisceau MIRCOM : caractérisation de l'instrumentation et des faisceaux. La radiothérapie FLASH consiste à délivrer la dose à ultra-haut débit (typiquement au-delà de 40 Gy/s). À dose égale, elle préserve mieux les tissus sains que la radiothérapie conventionnelle, sans perte d'efficacité sur la tumeur (« effet FLASH »). Les mécanismes en jeu restent débattus. Le microfaisceau MIRCOM permet de contrôler le nombre d'ions délivrés, leur position et la structure temporelle de l'irradiation, et donc d'étudier séparément l'influence des différents paramètres physiques. Un mode d'irradiation à très haut débit d'ions est en cours de développement sur MIRCOM, afin de reproduire expérimentalement ces conditions et d'étudier les phénomènes biologiques associés. Le stage porte sur la partie physique et instrumentale de ce développement, avec la caractérisation de l'instrumentation dédiée et des faisceaux d'ions produits. Les missions sont les suivantes : - étude bibliographique et modélisation de l'irradiation (Geant4, SRIM) pour définir les caractéristiques de faisceau nécessaires ; - finalisation de la mise en œuvre et caractérisation de l'instrumentation qui servira à mesurer ces caractéristiques et à vérifier la stabilité et la reproductibilité des réglages ; - caractérisation des faisceaux d'ions produits à très haut débit (intensité, structure temporelle, distribution spatiale) et comparaison avec la modélisation ; - dans l'idéal, validation par l'irradiation d'échantillons biologiques, avec les biologistes de l'équipe. Au travers de ce stage, le·la stagiaire pourra travailler sur un accélérateur en fonctionnement, couvrir l'ensemble de la chaîne, de la simulation à la mesure, et acquérir une expérience pratique en instrumentation autour de lignes de faisceaux d'ions, en dosimétrie et en simulation Monte-Carlo. Profil recherché Le stage s'adresse à un·e élève ingénieur·e ou à un·e étudiant·e en M2 d'instrumentation nucléaire ou de physique nucléaire. Des bases solides en interaction rayonnement-matière et en détection des rayonnements sont nécessaires ; une première expérience pratique avec des détecteurs ou une chaîne d'acquisition serait un vrai plus. Ce sujet suppose une appétence pour le travail expérimental comme pour la modélisation numérique (Geant4, SRIM…) et l'analyse de données. Le travail sur une installation expérimentale complexe demande aussi une bonne capacité d'adaptation. L'autonomie et le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire sont également attendus. Diversité La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche. D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.