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Data Analytics Engineer "MATE" - F/H/X
AccorCorpo
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Description de l'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine ! Description du poste Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie. Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. *Ici,* nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. *Ici*, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. *Ici*, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! *C’est ici que vous attend votre plus grand défi* *:* Au sein de la Tribe Digital & Guest Experience de l'équipe Data d'Accor, vous rejoindrez l’Impact Team MATE dédiée au Marketing Mix Modeling. Votre mission : concevoir, maintenir et faire évoluer l’application MATE, une plateforme Python permettant aux équipes Marketing d’optimiser l’allocation budgétaire et de prédire le revenu incrémental généré par leurs investissements. Vous serez l’interface technique entre les Data Scientists, les ML Engineers et les métiers, en garantissant que les modèles analytiques soient industrialisés, performants et alignés sur les besoins business. Votre travail aura un impact direct sur les décisions marketing, du low-funnel aux campagnes macro (réseaux sociaux, publicité, etc.). *Votre mission* *:* * Architecture et scalabilité : Faire évoluer l’architecture de MATE pour supporter des modèles de Data Science en temps réel et des analyses marketing avancées, avec une migration progressive vers FastAPI. * Industrialisation des modèles : Collaborer avec les Data Scientists et ML Engineers pour opérationnaliser les modèles prédictifs et les intégrer dans l’application. * Optimisation technique : Améliorer les performances, coûts et fiabilité des workflows (Snowflake, Python, Airflow). * Collaboration transverse : Travailler en étroite synergie avec les équipes Data, ML et Marketing pour aligner les solutions techniques sur les objectifs business. Qualifications *Et vous* *?* * Vous disposez d'une expérience préalable en tant que Data Analytics Engineer avec une appétence pour les enjeux marketing. * Vous aimez résoudre des problèmes complexes, partager votre expertise et faire le lien entre la technique et le métier. * Vous parlez français et anglais couramment. *Compétences Techniques* * Solides connaissances de Snowflake, dbt et Airflow (conception, optimisation, maintenance). * Maîtrise avancée de Python (backend, traitement de données, APIs). * Expérience avec Streamlit (stack actuelle) et connaissance de FastAPI (cible). * Sensibilité aux enjeux Data Science/ML (intégration de modèles, monitoring, industrialisation). * Connaissance des environnements cloud (AWS/GCP/Azure) et des enjeux de coûts/performances. *Compétences Comportementales* * Esprit système : Capacité à lier les choix techniques aux résultats business (ex : optimisation budgétaire). * Collaboration : Communication claire avec des profils techniques et métiers. * Proactivité : Anticiper les besoins en scalabilité et réduire la dette technique. * Agilité : S’adapter aux priorités changeantes et aux évolutions des besoins marketing. Informations complémentaires *Et nous, quels sont nos engagements ?* - Sur le monde * Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. * Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. - Sur votre carrière * Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. * Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. - Concrètement, chez Accor Tech & Digital : * Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. * Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. * Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. * Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation dédiée. et aussi, * Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. * Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. * Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. * Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride * Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance. * Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale. * Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. * Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. *Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.* *Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.* *Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.* *Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !* Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, 2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, 3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 5. Un feedback personnalisé. accortechdigital