EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
STAGIAIRE ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EXPORT
Expanscience
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons, à compter du 4 janvier 2027, pour notre site de Paris La Défense, un(e) stagiaire Assistant(e) Développement Commercial Export - pour 6 mois. Au sein de la Direction Générale des marchés, vous serez rattaché·e à une Responsable Export pour participer au développement de l'activité commerciale à l'Export sur les 2 activités Rhumatologie et Dermo-cosmétique (pays EU et hors Europe). Pour le compte des marques Mustela® (dermo-cosmétique) et Piasclédine300® (rhumatologie), vos missions principales seront les suivantes : Gestion des distributeurs existants • Soutien dans l'analyse et le suivi des indicateurs de performance par pays (sell-in, marges, sell-out, stock, business reviews, parts de marchés…) • Participation à l'élaboration de la stratégie annuelle par pays : catalogue et tarifs, budget pays, conditions commerciales des contrats, commande de GWPs, identification d'opportunités de développement • Suivi et analyse des outils financiers (P&L) dans l'objectif de la préparation des exercices d'estimé, de budget et d'atterrissage • Liaison avec les équipes opérationnelles pour s'assurer de la bonne coordination des initiatives en cours : supply, réglementaire, contrôle de gestion, … • Veilles commerciales sur les différents marchés Recherche de nouveaux distributeurs • Prospection de nouveaux distributeurs dans certains marchés pour développer le chiffre d'affaires de la zone • Soutien dans la proposition de business plan et la négociation des conditions commerciales avec les potentiels partenaires Participation aux temps forts et projets transverses de la Direction • Participation à l'élaboration du plan de ventes à 3 ans dans le cadre du processus S&OP, en consolidant les prévisions, en identifiant les opportunités et en contribuant à l'alignement des objectifs commerciaux • Appui dans l'organisation et la préparation des séminaires de région annuels avec l'ensemble des partenaires • Préparation de présentations et comptes-rendus lors de réunions stratégiques De formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec de préférence une spécialisation en commerce international, vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre de vos études. • Vous connaissez idéalement le marché de la dermo-cosmétique et/ou de la pharmacie • Vous avez idéalement une première expérience en entreprise • Enthousiaste, rigoureux·se, organisé·e, vous avez un esprit d'équipe et le sens du business • Vous êtes à l'aise en communication interculturelle écrite et orale, êtes flexible, avec une bonne capacité d'adaptation • Vous avez des compétences en gestion de projet et en analyse de données chiffrées • La maitrise de l'anglais parlé et écrit courant est obligatoire • Vous maitrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Nous vous remercions de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant la date de début de votre stage. Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est « d'aider chacun à façonner son bien-être », de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 3e année consécutive !