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RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F
GSF
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/17/2026
About this role
Métier : SERVICES SUPPORT A LA PRODUCTION/RESSOURCES HUMAINES Type de Contrat : CDI Description du poste : Et si vous participiez au développement des talents de demain ? Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous administrez et développez l’AFPENG, l’organisme de formation interne du Groupe. Poste à pourvoir en CDI sur notre siège social de Sophia-Antipolis (06). En collaboration votre Responsable, vous coordonnez l'ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de l'AFPENG, définissez ses orientations, faites évoluer son offre et veillez à sa performance, afin d’accompagner les besoins des métiers, la professionnalisation des collaborateurs et la promotion interne. Vos missions - Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l'organisme de formation : organisation des sessions, planification des interventions des formateurs, gestion des aléas. - Assurer et garantir le pilotage budgétaire et financier de l'activité. - Participe à la définition de la stratégie de l'organisme de formation en cohérence avec les orientations du Groupe ainsi que son déploiement. - Piloter et faire évoluer l'offre de formation, les parcours métiers et les outils pédagogiques. - Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation. - Assurer la conformité réglementaire et le maintien de la certification Qualiopi. - Manager les équipes administratives et pédagogiques. - Développer les partenariats externes et accompagner les filiales GSF dans leurs projets de formation. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un organisme de formation ainsi que dans l’ingénierie pédagogique et le management d'équipes. Vous maîtrisez : - l'ingénierie pédagogique ; - la réglementation de la formation ; professionnelle et les financements associés ; - les exigences Qualiopi ; - la gestion budgétaire et le pilotage d'activité ; - les outils digitaux de formation et Microsoft 365. Leadership, capacité d'organisation, sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en réseau seront les clés de votre réussite. Rémunération : 45 à 52 K€ (brut/an) selon expérience - statut Cadre. Pourquoi rejoindre GSF ? - Un poste au cœur du développement des compétences du Groupe. - La réalisation de projets à impact. - Un environnement favorisant l'innovation pédagogique et la promotion interne. - Une entreprise attachée aux valeurs humaines, à la transmission et au développement des talents. Chez GSF, chacun a sa place et peut évoluer. Alors, prêt(e) à briller avec nous ? Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature est étudiée selon les compétences et la motivation, dans un environnement de travail inclusif et équitable. Ville : SOPHIA-ANTIPOLIS