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Stage R&D – Développement d’un outil de dimensionnement et d’évaluation des performances de mélangeurs statiques (F/H)
M. F. P. Michelin
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/14/2026
About this role
Stage R&D – Développement d’un outil de dimensionnement et d’évaluation des performances de mélangeurs statiques (F/H) - - - - - - - - - - - - PROFIL RECHERCHE Bac + 4/5 en génie chimique * Stage de 6 mois * Début du stage possible à partir de février 2027 * Situé sur le site de Ladoux près de Clermont-Ferrand Le candidat ou la candidate possède de solides bases en génie des procédés, mécanique des fluides et phénomènes de transfert. Curieux(se) et rigoureux(se), le/la stagiaire devra être capable d’analyser de la littérature scientifique et technique, de confronter des modèles à des données réelles et d’identifier leurs domaines de validité. Des connaissances en Python, Excel/VBA ou dans un autre environnement de calcul scientifique seront appréciées. CONTEXTE Dans les procédés Michelin de synthèse d’élastomères, les mélangeurs statiques sont utilisés dans de nombreuses opérations nécessitant l’homogénéisation de fluides : mélange de flux et injection d’additifs. Le choix et le dimensionnement de ces équipements nécessitent d’évaluer simultanément leur capacité de mélange et les pertes de charge qu’ils génèrent. Ces performances dépendent notamment de la géométrie du mélangeur, des propriétés des fluides, des débits et des conditions opératoires. Aujourd’hui, nous avons des méthodes de calculs issues de la littérature ou de collaborations avec FMP, sous formes de rapports techniques et design guides. L’objectif de ce stage est de capitaliser ces connaissances et de développer une méthodologie de calcul commune, utilisable à la fois par les équipes de R&D et par l’équipe d’ingénierie intervenant sur nos usines d’élastomères. Le stage a donc pour but de développer un outil unique, robuste et simple d’utilisation, permettant de dimensionner, d’évaluer et de comparer les performances de différentes solutions de mélange statique. OBJECTIFS Le stage aura pour objectif de développer un outil permettant de caractériser la qualité de mélange et le comportement hydraulique d’un mélangeur statique en fonction de ses conditions d’utilisation. Une première étape consistera à réaliser un état de l’art des différentes technologies de mélangeurs statiques et des méthodes disponibles pour prédire leurs performances. Il s’agira notamment d’identifier les corrélations permettant de relier les caractéristiques géométriques du mélangeur et les conditions opératoires à des grandeurs telles que la qualité de mélange, la longueur de mélange nécessaire et la perte de charge. Une attention particulière sera portée aux conditions rencontrées dans les procédés de fabrication d’élastomères, pouvant mettre en jeu des fluides dont les viscosités, débits ou compositions sont très différents. Les modèles retenus seront ensuite implémentés dans un outil de calcul commun, pensé pour une utilisation industrielle par des ingénieurs en génie des procédés dans un département de conception d’ingénierie ou d’assistance technique. L'outil devra permettre de définir simplement un cas d'étude, d'évaluer les performances du mélangeur et, lorsque cela est pertinent, de comparer plusieurs technologies ou configurations. L’enjeu final sera de disposer d’un outil de référence partagé entre R&D et Ingénierie, facilitant le choix et le dimensionnement des mélangeurs statiques pour les applications actuelles et futures. MISSION 1. État de l’art : Identifier les principales technologies de mélangeurs statiques utilisées ou susceptibles d’être utilisées dans les procédés de fabrication d’élastomères 2. Développement de la méthodologie de calcul : Sélectionner ou adapter les corrélations les plus pertinentes en fonction des technologies et des régimes d’écoulement 3. Développement d’un outil de calcul commun : Développer une interface adaptée à une utilisation par des ingénieurs en génie chimique 4. Validation sur des cas industriels : Comparer les prédictions de l’outil aux données disponibles 5. Déploiement et partage avec les utilisateurs : Présenter et transmettre l’outil aux ingénieurs concernés afin d’en faire un référentiel commun - - - - - - - - - - - - Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé ! * Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes * Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner * 94,4% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" choosemycompany depuis 8 années consécutives * Labellisé « employeur de choix » par Engagement Jeunes depuis 8 années consécutives * N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 * 83% de taux d'engagement de nos employés * Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 * 2eme meilleur employeur sur 83 entreprises du secteur automobile au palmarès CAPITAL 2023 * 1ère place des entreprises dont les Français ont la meilleure image, baromètre Posternak / [IFOP](https://www.linkedin.com/company/ifop/) * 2ème entreprise la plus performante du CAC 40 et le premier industriel français au classement [Challenges](https://www.linkedin.com/company/challenges/) 2022 * Michelin lauréat du Grand Prix de l'accélération digitale dans la catégorie « Industrie 4.0 » * Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023 Pour en savoir plus sur le Groupe :[https://recrutement.michelin.fr](https://recrutement.michelin.fr/) Pour postuler : il faut le faire via le site michelin.recrute. - - - - - - - - - - - - Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé ! * Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes * Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner * 83,5% de taux d’engagement de nos employés * 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives * Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023 * Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023 * N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 * Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 * Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence Pour en savoir plus sur le Groupe :[https://recrutement.michelin.fr](https://recrutement.michelin.fr) - - - - - - - - - - - - Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us [www.michelin.com](https://www.michelin.com/eng/)