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Skills and tools
Java
CRM
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About this role
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Développeur java (F/H) en stage. En tant que Software Engineer EIP, vous intégrerez une équipe qui travaille sur la gestion des services utiles pour notre CRM Saleforce, outil critique pour l’activité de nos agents. L’une des 4 valeurs fondamentales d’AXA est « Customer First ».
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Et en tant que Software Engineer, vous serez amené à participer à l’élaboration et à la construction d’un produit qui se veut ergonomique, performant, et qui amène rapidement de la valeur au client. Sous la responsabilité de l'Engineering Manager, vous serez dans une équipe de 10 développeurs et vous évoluerez dans un environnement technique moderne et diversifié. Vous avez pour principales activités : Participer à la co construction du produit ; Animer des communautés de pratiques et proposer des initiatives autour de nouvelles opportunités technologiques (Veille, POC ...) ; Diffuser les connaissances et suivre les pratiques Crafts mises en place, visant à produire du code de qualité (BDD, TDD, clean code, revue de code, ...) ; Développer des évolutions et des correctifs sur les outils existants.
VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Master 2 spécialité développement ou école d'ingénieur et vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein à compter de mars 2027 Vous êtes une personnes autonome et à l'aise pour prendre des initiatives ; Vous êtes en capacité de vous positionner en lead de projet ; Vous êtes doté d'un esprit d'équipe. Côté technos : Nos services sont développés en Webmethod et Java avec Spring-Boot 2.4.13 Spring-framework 5.3.13. Notre Direction de la Transformation Digital Tech & Data d’AXA France c’est aussi : Des méthodologies craft (TDD, BDD, clean code, code review…) Des communautés de pratiques : Animation et partage de bonnes pratiques (BBL, dojo, meetup …) POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore !
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs.
Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
IT
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Pay
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Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
