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About this role
Description du poste et Missions Description du poste et Missions
Sous la responsabilité de l’infirmière et du médecin, l’aide-soignant(e) dispense des soins d’ hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d’éducation à la santé au patient, en collaboration avec l’équipe de soins, afin de lui permettre de retrouver un maximum d’ autonomie.
Il/Elle participe à la démarche de soins en équipe et au suivi du dossier de soins.
Il/Elle contribue à la qualité de l’accueil des familles et des visiteurs. Profil recherché Diplôme d’État d’Aide-Soignant CDI Temps Partiel 20h/semaine - Convention Collective Nationale 51- FEHAP - Coefficient 376 Rémunération à partir de 1213€ selon expérience (primes de dimanche et jour férié en plus) AFGSU 2 Maîtrise de HM appréciée Horaires en semaine : 7h00 11h00 1 week-end /2 travaillé : horaires du week-end : 6h45 / 15h00 ou 13h45 / 21h30 Qualités requises : Faire preuve d’organisation, d’adaptation et de polyvalence. Démontrer une volonté et une capacité d’amélioration continue. Respecter les directives de travail et être capable de les formaliser. Rechercher et instaurer un climat de confiance à la personne soignée, attitude bienveillante Etre à l’écoute de ses collaborateurs infirmiers et aides-soignants, Être disponible et assidu (horaires variables, dimanche et jours fériés). Avantages et autres éléments de rémunération :
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Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
Congés pour évènements familiaux,
Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’ Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/ CRPA Valence d’Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc Profil recherché Diplôme d’État d’Aide-Soignant CDI Temps Partiel 20h/semaine - Convention Collective Nationale 51- FEHAP - Coefficient 376 Rémunération à partir de 1213€ selon expérience (primes de dimanche et jour férié en plus) AFGSU 2 Maîtrise de HM appréciée Horaires en semaine : 7h00 11h00 1 week-end /2 travaillé : horaires du week-end : 6h45 / 15h00 ou 13h45 / 21h30 Qualités requises : Faire preuve d’organisation, d’adaptation et de polyvalence. Démontrer une volonté et une capacité d’amélioration continue. Respecter les directives de travail et être capable de les formaliser. Rechercher et instaurer un climat de confiance à la personne soignée, attitude bienveillante Etre à l’écoute de ses collaborateurs infirmiers et aides-soignants, Être disponible et assidu (horaires variables, dimanche et jours fériés). Avantages et autres éléments de rémunération :
Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
Congés pour évènements familiaux,
Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’ Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/ CRPA Valence d’Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc
Healthcare
Weekend work
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
