Opens etam.teamtailor.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Store management
Retail
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.
Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.
Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.
Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.
Bajo la supervisión y en colaboración con el/ la Store Manager, tu misión consistirá en:
Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta
Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda
Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales
-Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción
Implantación de la política de merchandising
Fidelización de la clienta
Atención personalizada a la clienta
Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento.
Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca.
Aportas una experiencia similar de 3años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's
Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados
Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo
¡El equipo ya solo te espera a ti!
Un grupo, oportunidades
Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna.
Desarrollarse y formarse
Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación.
Ventajas en el día a día
Descuentos en las colecciones
Retribución variable atractiva
Herramientas digitales innovadoras de clienteling
Compromisos concretos
Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.
Departamento
Tiendas Etam España
Puesto
R360 (Norte)
Ubicación
Loyola San Sebastian 1861
Typo de contrato
CDI / Permanent
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
