EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Reclut
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 12 days ago
Si te interesa el puesto, no lo dudes ¡Inscríbete! En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a su equipo en Vitoria. Buscamos un perfil con experiencia en entornos de instalaciones, construcción o sectores afines, que cuente con sólidos conocimientos en prevención de riesgos laborales. Se valorará especialmente la formación y/o experiencia en contabilidad, finanzas y gestión económica, ya que dará apoyo al departamento correspondiente. FUNCIONES Y TAREAS • Gestión y coordinación de PRL en los diferentes ámbitos de la empresa. • Evaluación de riesgos y elaboración, revisión y actualización de la documentación preventiva. • Supervisión del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud. • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, clientes, coordinadores de seguridad y subcontratas. • Investigación y seguimiento de incidentes y accidentes, así como propuesta de acciones correctoras. • Impartición de formación e información en materia de PRL a los trabajadores. • Gestión y seguimiento de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). • Apoyo al departamento de administración y contabilidad, en tareas de control económico-administrativo, relacionadas con la actividad de la empresa, incluyendo seguimiento de costes, presupuestos, facturación y gestión financiera. REQUISITOS • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . • Imprescindible experiencia de al menos 3 años , preferiblemente en empresas de instalaciones HVAC, industriales, construcción o sectores similares. • Muy valorable FPII y/o formación universitaria en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE, Economía o similares, así como experiencia laboral en tareas de administración, contabilidad, finanzas, control de costes o gestión económica. • Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de planificación y buenas habilidades de comunicación. ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? • Incorporación indefinida a una empresa muy consolidada y en constante crecimiento. • Trabajo presencial , en Vitoria. • Jornada intensiva durante todo el año : de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 h y viernes hasta las 14:30 h. • Banda salarial a negociar , según experiencia y conocimientos adicionales aportados. • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional de primer nivel. Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito. Ubicación Vitoria-Gasteiz Acerca de Reclut Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito. Fundada en 2022 Compañeros 10
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens hranalyticslab.teamtailor.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.