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Category Manager Compras
Grupo Fuertes
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Con más de 70 años de historia, somos la marca de alimentación con mayor presencia en los hogares de España. Fieles a una filosofía de mejora constante, dedicamos gran parte de nuestros recursos a la investigación y al desarrollo de alimentos equilibrados, saludables y nutritivos. ¿Quieres asumir un nuevo reto y dar un paso más en tu carrera profesional? En ElPozo Alimentación , buscamos incorporar un/a Category Manager de Inmovilizado para nuestro Departamento de Compras. Si te apasiona la negociación, la gestión estratégica de proveedores y la participación en proyectos de inversión de gran impacto, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de una compañía líder donde impulsar tu desarrollo profesional. Tus responsabilidades • Buscar bienes y servicios alternativos, impulsando políticas de innovación junto con proveedores y diferentes áreas de la compañía.Negociar con proveedores aportando una visión integral de los proyectos, considerando aspectos contractuales, comerciales y técnicos. • Gestionar proyectos de compra de maquinaria, obra civil e instalaciones, optimizando la cartera de proveedores. • Colaborar con equipos multidisciplinares para fomentar sinergias y asegurar el éxito de los proyectos.Impulsar la mejora continua de los procesos de compra de la compañía. • Realizar seguimiento de indicadores de gestión y proponer acciones de mejora. • Resolver incidencias relacionadas con la actividad de compras y garantizar la continuidad de los proyectos. Tú propósito. Tu propósito en este puesto será liderar la estrategia de compras de inmovilizado, asegurando la optimización de costes, la innovación y la eficiencia en la adquisición de maquinaria, instalaciones, obra civil y servicios asociados, contribuyendo al crecimiento sostenible y competitivo de la compañía. Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas. Grado en Ingeniería o titulación universitaria equivalente. Idiomas Valorable nivel B2 de Inglés Lo que valoramos Experiencia demostrable en compras de inmovilizado. Se valorará especialmente experiencia en empresas del sector alimentación o industrial. Alta capacidad de negociación. Orientación a resultados. Capacidad de adaptación y gestión del cambio. Disponibilidad para viajar. Conocimiento de SAP. Manejo avanzado de Excel y nivel medio-alto de Word y PowerPoint. Extras que marcan la diferencia Experiencia en proyectos de inversión industrial de gran volumen. Participación en iniciativas de innovación y optimización de procesos de compras. Conocimiento avanzado de mercados de proveedores de maquinaria e instalaciones industriales. Competencias Carácter Corporativo Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico Trabajo en equipo Conocimientos Normativa de compras Estructura de la Negociación de compras Productos a comprar Indicadores de Familia (Índices) No siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo. Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura. ¿Qué ofrecemos? En ElPozo Alimentación lo tenemos claro: nuestra verdadera fortaleza son las personas . Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y les ofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente. CRECIMIENTO Y DESARROLLO 🚀 Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar. 📚 Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos. 🎓 Becas de estudio: Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad). BIENESTAR INTEGRAL 🧘🏼♂️ Portal Bienestar: Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye el Chat Salud (con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), el Chat Legal (con profesionales de distintas áreas del derecho) y el Chat Veterinario (asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota). 👩🏻⚕️ Servicio médico y psicológico: Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica. 💪🏻 Instalaciones deportivas y zonas de descanso: Gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic. BENEFICIOS EXCLUSIVOS 💳 Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. 🛍️ Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios . 🛒 La Tienda: Nuestro supermercado interno, con productos de las empresas de Grupo Fuertes y descuento especial para empleados. 🎁 Sorteos internos: Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos. Nuestra apuesto por la igualdad y la inclusión. En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente , que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación , ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real , la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.