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Business Lead for Cards Growth & Partnerships
ING
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 19
About this role
At ING we are looking for Business Lead for Cards Growth & Partnerships Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Business Lead to lead our Cards Growth & Partnerships team within the Payments Tribe in Spain. The team’s mission is to turn Cards into a sustainable growth and income engine for ING Spain, driving customer acquisition, activation, usage and engagement, developing distinctive propositions and building strategic partnerships. We work end-to-end, customer-focused and data-driven, bringing together Business, Tech, Ops and other key stakeholders to deliver measurable customer and business outcomes. Your key responsibilities: As Business Lead for Cards Growth & Partnerships, you will: * Own the Cards growth strategy, commercial performance and roadmap. * Drive acquisition, activation, usage, engagement and retention across debit and credit cards. * Lead the development of distinctive Cards propositions and new growth opportunities. * Build and manage strategic partnerships with schemes, processors, wallets, merchants and fintechs. * Drive a data-led commercial approach, managing funnels, customer value and Cards economics. * Prioritise the Cards growth portfolio and make customer, commercial and capacity trade-offs. * Lead multidisciplinary teams and influence senior stakeholders across ING and external partners. * Ensure strong risk management, execution and benefits realisation. * Contribute to the overall Payments strategy, scorecard and One Payments ambition. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! * Significant senior Cards or Payments product/commercial leadership experience. * Strong commercial and P&L mindset, with solid knowledge of Cards economics. * Experience developing customer propositions and strategic partnerships. * Strong strategic, analytical and data-driven approach. * Excellent negotiation and senior stakeholder management skills. * Proven ability to lead and inspire multidisciplinary teams. * Customer-focused, action-oriented and resilient, with strong decision-making skills. * Solid understanding of risk, regulatory and compliance requirements. * Master’s degree or equivalent, with 10+ years of relevant professional experience. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1900 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. _ En ING buscamos un/a Business Lead para Cards Growth & Partnerships Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos una persona con talento y entusiasmo para liderar nuestro equipo de Cards Growth & Partnerships dentro de la Payments Tribe en España . La misión del equipo es convertir las Tarjetas en un motor sostenible de crecimiento e ingresos para ING España , impulsando la adquisición, activación, uso y engagement de clientes, desarrollando propuestas de valor diferenciales y construyendo alianzas estratégicas. Trabajamos de manera end-to-end, centrada en la clientela y basada en datos , reuniendo a Business, Tech, Ops y otras partes interesadas clave para generar resultados medibles tanto para la clientela como para el negocio. Tus principales responsabilidades: Como Business Lead para Cards Growth & Partnerships , serás responsable de: Liderar la estrategia de crecimiento de Tarjetas, su rendimiento comercial y su hoja de ruta. Impulsar la adquisición, activación, uso, engagement y retención en tarjetas de débito y crédito. Liderar el desarrollo de propuestas de valor diferenciales para Tarjetas y nuevas oportunidades de crecimiento . Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con esquemas de pago, procesadoras, wallets, comercios y fintechs. Impulsar un enfoque comercial basado en datos , gestionando funnels, valor de cliente y economía de Tarjetas. Priorizar el porfolio de crecimiento de Tarjetas y tomar decisiones equilibrando criterios de cliente, negocio y capacidad . Liderar equipos multidisciplinares e influir en stakeholders sénior dentro de ING y entre socios externos . Garantizar una sólida gestión del riesgo, ejecución y materialización de beneficios . Contribuir a la estrategia global de Payments , al cuadro de mando y a la ambición de One Payments . ¿Qué buscamos? ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajas con ellas… ¡no dudes en presentar tu candidatura! Amplia experiencia sénior en liderazgo de producto o comercial dentro del ámbito de Tarjetas o Payments . Sólida orientación comercial y visión de P&L , con un profundo conocimiento de la economía de Tarjetas. Experiencia en el desarrollo de propuestas de valor para clientes y alianzas estratégicas . Enfoque sólido estratégico, analítico y basado en datos . Excelentes capacidades de negociación y gestión de stakeholders sénior . Capacidad demostrada para liderar e inspirar equipos multidisciplinares . Perfil centrado en la clientela, orientado a la acción y resiliente , con gran capacidad de toma de decisiones. Conocimiento sólido de requisitos de riesgo, regulación y compliance . Máster o titulación equivalente , junto con más de 10 años de experiencia profesional relevante . ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Tarjeta restaurante. Recibe tu ayuda para comidas de la manera que mejor se adapte a ti: mediante una tarjeta de comida o directamente en tu nómina, ofreciéndote mayor flexibilidad y comodidad para gestionar tus necesidades diarias Más que una oficina En nuestras oficinas puedes encontrar servicio médico, peluquería, gimnasio, Employee Concierge (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud y de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa, incluyéndote a ti y a tu familia más cercana. Retribución flexible Disfruta de acceso a servicios como cheques guardería, transporte público y apoyo para formación, así como de otros beneficios a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desplazamientos más fáciles. Nuestro servicio gratuito de lanzadera conecta distintas zonas de Madrid con ING MAD, ayudando a que tus desplazamientos a la oficina sean más cómodos y convenientes. Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Nuestro enfoque de bienestar 360º apoya a las personas empleadas en las áreas de bienestar financiero, físico, mental y social. Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Una sólida cultura de bienestar, que incluye acceso a Wellhub, comunidades deportivas y actividades. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo en remoto. Conócenos Somos un equipo de más de 1.900 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile . Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes . Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey . Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Job Application Safety Reminder Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com .