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IT Team Lead - Active Directory (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Übernimm die Führung, gestalte unsere Active-Directory-Landschaft strategisch weiter und sorge gemeinsam mit deinem Team für eine sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur in einem internationalen Konzern! Deine Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams • Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die kontinuierliche Modernisierung der Active-Directory-Infrastruktur • Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Absicherung und Härtung der Systeme gegen Angriffe • Automatisierung und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen • Verwaltung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien und Rollenkonzepten • Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastruktur, Security, Workplace und Support zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Das bringst du mit • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen • Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Servern • Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung von Prozessen • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten • Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen in Konzernstrukturen zu lösen • Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie ein gutes Gespür für die Organisation von Menschen und Aufgaben • Kommunikationsstärke und souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Benefits • 30 Tage Urlaub • Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten. • Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. • Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen. • JobRad • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) • Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung. • Kantine vor Ort • Kostenlose Getränke • Parkplätze vor Ort Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 / 8945218 gerne zur Verfügung.