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Junior Umweltplaner (m/w/d)
AFRY
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/6/2026
About this role
Unternehmensbeschreibung AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Im Segment Umwelt beraten mehr als 120 engagierte Mitarbeitende an 8 Standorten unsere Kunden aus den Bereichen Infrastrukturplanung (Schiene, Straße, Wasserstraße), Leitungsbau (Freileitungen, erdverlegte Leitungen), Erneuerbare Energien (Wind, Solar), Industrieanlagen (BImSchG-Anlagen) und Gewässerrenaturierung. Zusätzlich bearbeiten wir zu all diesen Themenfeldern auch den Immissionsschutz (Luftschall). Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Umweltplaner (m/w/d). Stellenbeschreibung * Mitwirkung bei umweltfachlichen Planungen im Rahmen von Infrastruktur- und weiteren Planungsprojekten * Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung umweltfachlicher Planungsunterlagen * Mitarbeit in Projekten von der Grundlagenermittlung über die Planung bis zur Umsetzung * Auswertung und Aufbereitung von Bestands-, Fach- und Kartierungsdaten * Unterstützung bei der Anwendung umweltfachlicher Planungsinstrumente und relevanter fachlicher Anforderungen * Mitwirkung bei Abstimmungen mit Auftraggebern, Behörden, Fachgutachtern und weiteren Projektbeteiligten * Unterstützung bei Gelände- und Kartierungsarbeiten in Abhängigkeit von Projekt und fachlichem Schwerpunkt * Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams Qualifikationen Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Biologie, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Erste praktische Erfahrungen in der Umwelt- oder Landschaftsplanung, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung, von Vorteil, Erste Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung umweltfachlicher Planungsunterlagen wünschenswert, Kartiererfahrung und Artenkenntnisse von Vorteil. Die Position eignet sich insbesondere für Berufseinsteiger:innen sowie Kandidat:innen mit erster Berufserfahrung. Fähigkeiten: Grundkenntnisse relevanter Instrumente der Umwelt- und Landschaftsplanung. Erste Kenntnisse in GIS-Anwendungen, beispielsweise ArcGIS oder QGIS, von Vorteil. Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung umweltfachlicher Informationen. Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Interesse an der Erstellung fachlicher Unterlagen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mindset: Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Interesse an Umwelt-, Natur- und Artenschutz sowie deren Berücksichtigung in Planungsprojekten. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Kommunikationsstärke und Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten. Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung in der Umweltplanung. Bereitschaft, schrittweise Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Zusätzliche Informationen Das bietet AFRY: * Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen * Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking * Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen * Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg * Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens * Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens * Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung So geht’s weiter: * Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung * Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung * Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981 1201 MAKING FUTURE *Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.*