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Referent Personalvertretung Cockpit (m/w/d)
TUI
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Als Referent Personalvertretung Cockpit unterstützt Du unsere Personalvertretung Cockpit mit juristischer Beratung in in allen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen und trägst zu einer rechtssicheren, ausgewogenen Interessenvertretung bei. UNSER ANGEBOT • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing • Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide" bis zu 30 Arbeitstage/Jahr in einem anderen Land weltweit • Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation • Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im 'TUI Campus Gym" und Mitgliedschaft im Urban Sports Club ZUR POSITION • Du berätst die Personalvertretung Cockpit umfassend in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts einschließlich luftfahrtspezifischer Besonderheiten und erläuterst rechtliche Handlungsoptionen. • Du bereitest Arbeitgebermaßnahmen, Beschlussvorlagen und komplexe Sachverhalte rechtlich fundiert für die Gremienarbeit auf und prüfst diese. • Du entwickelst Strategien, Verhandlungspositionen und mitbestimmungsrechtliche Handlungsoptionen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Auswirkungen. • In Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite vertrittst du die Position der Personalvertretung, entwirfst Betriebsvereinbarungen und begleitest Einigungsstellenverfahren. • Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren professionell und steuerst externe Rechtsanwälte oder Sachverständige in rechtlichen Auseinandersetzungen. • Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören die Koordination mitbestimmungsrelevanter Themen mit weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie die Abstimmung tariflicher Themen. ZU DIR • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement...) sowie Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse luftfahrtspezifischer arbeitsrechtlicher Besonderheiten. • Nachgewiesene Erfolge in der Beratung von Arbeitnehmergremien, in Gremienarbeit sowie in der Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren sind von Vorteil. • Deine hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die sichere Kommunikation auf allen Ebenen. • Mit ausgeprägter Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie der Fähigkeit zu Konsens und Überzeugungskraft überzeugst du in komplexen Situationen. • Deine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombinierst du mit analytischem, konzeptionellem Denken, diplomatischem Geschick und hohem Kostenbewusstsein. DEI Statement Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. ZUR SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG: Sicherheit hat bei TUI oberste Priorität. Deshalb führen wir für alle Mitarbeitenden im Airline-Bereich umfassende Hintergrundprüfungen durch und informieren dich Schritt für Schritt über die erforderlichen Unterlagen.Für Bewerbungen gilt: Du musst Referenzen über die letzten fünf Jahre sowie ein Führungszeugnis aus allen Ländern vorlegen, in denen du in diesem Zeitraum über sechs Monate gelebt hast (ggf. fallen Kosten an). LI-AW1