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Store Manager Ingolstadt Calvin Klein Outlet (m/w/d)
PVH Corp.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Design Your Future at PVH Store Manager Ingolstadt Calvin Klein Outlet (m/w/d) Deine Aufgaben Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Kundenerlebnis + Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran. + Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt. + Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen. Operative Umsetzung + Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände. + Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher. + Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. + Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. Team und Unternehmenskultur + Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente. + Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme. + Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen. Das bringst du mit + Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich. + Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. + Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. + Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. + Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur. + Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen. + Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen. DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.