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Mitarbeiter Lean Management (M/W/D)
Nemak
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Main Responsibilities • Analyse und Bewertung von Logistik-, Administrations- und Fertigungsprozessen • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Leitung von Projekten im Lean-Umfeld • Entwicklung und Umsetzung von Lean-Strategien und Verbesserungsmaßnahmen • Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Workshops und Projekten • Vermittlung von Inhalten zur Umsetzung von Lean Aktivitäten im Rahmen von Mitarbeiterschulungen und Coaching Maßnahmen • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Produktionsprozesse • Anwendung und Weiterentwicklung vorhandener Controlling- und Managementinstrumente • Reporting an das Management • Unterstützung bei Auditvorbereitungen und Dokumentation relevanter Prozesse • Arbeitsplatzgestaltung/ -optimierung Position Requirements • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management oder Prozessoptimierung, idealerweise in einem Industrieunternehmen • Kenntnisse gängiger Lean-Methoden (z. B. Kaizen, 5S, KVP, Wertstromanalyse) • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Gute Englischkenntnisse • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation. We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.