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Mitarbeiter Instandhaltung - Mechanik (M/W/D)
Nemak
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Zielsetzung Als Instandhalter (m/w/d) im Bereich Mechanik stellen Sie die technische Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen sicher und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Produktionsablauf bei. Ihre Aufgaben • Maschinen, Geräte und Produktionsanlagen warten oder reparieren • Maschinen und Systeme einrichten, in Betrieb nehmen und den Produktionsablauf kontrollieren • Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen bearbeiten und auf Maßhaltigkeit prüfen; Bauteile montieren • Baugruppen zu Maschinen und technischen Systemen montieren; Maschinenfunktionen einstellen und prüfen • Arbeiten mit vor- und nachgelagerten Bereichen im Betrieb sowie mit Kunden abstimmen • technische Unterlagen auswerten und Montagezeichnungen anfertigen • Maschinen und Systeme instand halten und ggf. Komponenten der Steuerungstechnik überprüfen und erweitern • defekte Maschinen und Systeme reparieren und instand setzen, ggf. Reparatur veranlassen; Ersatzteile bestimmen, beschaffen oder selbst anfertigen • kontinuierliche Abarbeitung der Wartungspläne • Dokumentation aller Tätigkeiten durch vorgegebene Formblätter und Prüfdokumente. • Übermittlung notwendiger Informationen an den nachfolgenden Mitarbeiter Ihr Profil • mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung • Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Bearbeitungs- und Sondermaschinen • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht / 4-Schicht System • Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit • Fähigkeit zur strukturierten, selbständigen und zuverlässigen Arbeit • Deutschkenntnisse verhandlungssicher Nützliche Fähigkeiten • Gültiger Stapler- , Kran- oder Hubarbeitsbühnenschein von Vorteil • Englischkenntnisse von Vorteil At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation. We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.