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Pflegefachperson (m/w/d) für die Stroke Unit
St. Vincenz-Kiniken GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Willkommen bei den St. Vincenz Kliniken in Paderborn! Das St.Vincenz in Paderborn bietet mit seiner zertifizierten Stroke Unit eine hochmoderne Versorgung für Schlaganfallpatienten und - patientinnen. Unser engagiertes Team arbeitet mit modernster Technik und nach neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Kenntnissen, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert auf die kontinuierliche fachliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern ein freundliches, kollegiales sowie unterstützendes Arbeitsklima. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine hochwertige Patientenversorgung und ein starkes, motiviertes Team. Wir erweitern unsere Versorgungskapazitäten in den Überwachungseinheiten und suchen deshalb Sie als Pflegefachperson (m/w/d) für die Stroke Unit in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben- Verantwortung, Kompetenz und Teamgeist: Ganzheitliche Patientenversorgung: Sie betreuen und versorgen unsere Patientinnen und Patienten auf der zertifizierten Stroke Unit ganzheitlich mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen. Überwachung & Begleitung: Sie sorgen für eine sichere prä- und postinterventionelle Versorgung und überwachen unsere Patientinnen und Patienten an modern ausgestatteten Behandlungsplätzen. Arbeit im interdisziplinären Team: Profitieren Sie von einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit im therapeutischen Team! Mitgestaltung & Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen aktiv ein und tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei. Sie haben die Wahl: Sie haben die Möglichkeit, am 12-Stunden-Modell an Wochenenden und Feiertagen teilzunehmen und damit mehr Wochenenden im Jahr frei haben! Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen, wertschätzenden und kollegialen Team! Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt! Unsere Arbeitszeitmodelle – so flexibel wie Sie! Bei uns haben Sie die Wahl zwischen zwei fairen und gut durchdachten Schichtmodellen. Beide bieten Ihnen Planungssicherheit und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit – ganz nach Ihrem persönlichen Rhythmus. Modell 1: Das klassische 7,7-Stunden-Modell Unter der Woche arbeiten Sie im Früh-, Spät- oder Nachtdienst. Früh- und Spätdienste dauern 7,7 Stunden, der Nachtdienst 9,5 Stunden. An Wochenenden und Feiertagen sind Sie alle zwei Wochen im Einsatz – wie unter der Woche im Drei-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht). Modell 2: Das 12-Stunden-Modell für Langstreckenfans Auch hier arbeiten Sie werktags in Früh-, Spät- oder Nachtdiensten mit 7,7 bzw. 9,5 Stunden. An Wochenenden und Feiertagen übernehmen Sie alle drei Wochen den Dienst – dann im Zwei-Schicht-System (Tag/Nacht) mit jeweils ca. 12 Stunden. Das Beste daran: Egal für welches Modell Sie sich entscheiden – die Gesamtstundenanzahl an Wochenenden und Feiertagen ist in beiden Varianten gleich. Im 12-Stunden-Modell arbeiten Sie seltener, dafür etwas länger pro Schicht. Im 7,7-Stunden-Modell sind Sie öfter dran, dafür mit kürzeren Einsätzen. Sie entscheiden, was besser zu Ihnen passt! Ihr Profil: Ausbildung / Studium: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf, idealerweise Berufserfahrung in einer Überwachungseinheit sowie die Bereitschaft, den Qualifikationskurs Stroke Unit zu absolvieren. Bewerbende mit abgeschlossenem Qualifikationskurs Stroke Unit sind besonders geeignet. Kenntnisse und Erfahrungen: Idealerweise Vorerfahrung in der neurologischen oder intensivmedizinischen Pflege. Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten und Überwachungssystemen. Persönliche Kompetenzen: Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und die eigene berufliche Fortbildung. Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren An- und Zugehörigen. Dafür stehen wir: Einstieg : Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! Zusammenhalt : Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. Sicherheit : Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. Und sonst? Darüber hinaus erwarten Sie vergünstigte Mahlzeiten in unseren Cafeterien, eine erstklassige Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. Auch Ihre Fitness kommt nicht zu kurz: Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unserem Partner-Fitnessstudio. Weitere Vorteile finden Sie hier! Interessiert? Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!