EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Sales Manager Reseller / Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit (mind. 32 Stunden)
Ludwig Meister GmbH & Co. KG
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 7 days ago
About this role
Das sind wir: Bei Ludwig Meister arbeiten Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam anpacken und etwas bewegen wollen. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir Verlässlichkeit mit Innovationskraft und gestalten unsere Zukunft dynamisch und gemeinsam. Rund 300 engagierte Mitarbeiter:innen an sechs Standorten setzen sich täglich dafür ein, unsere Kunden kompetent, partnerschaftlich und zuverlässig zu unterstützen – mit hochwertigen Produkten und passenden Lösungen aus der Industrietechnik. Was uns dabei besonders macht? Ein starkes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Klingt nach einem Umfeld, das zu dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Das sind Deine Aufgaben: • Du betreust und entwickelst unsere Handels- und Plattformkunden aktiv und eigenverantwortlich und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. • Du erkennst Potenziale bei bestehenden Kunden und gewinnst gezielt neue Händler bzw. Wiederverkäufer für unsere Fokussortimente. • Du ermittelst Kundenbedarfe, berätst zu Sortimenten, Preisen und passenden Lösungen und entwickelst unsere Kundenbeziehungen gezielt weiter. • Du behältst Umsatz, Ertrag und Kundenentwicklung im Blick und nutzt relevante Kennzahlen, um Potenziale zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten. • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Reseller-Geschäft, unsere Sortimente und Prozesse weiterentwickeln und effizienter gestalten können. • Bei komplexeren Anforderungen oder strategisch wichtigen Kunden koordinierst du die Zusammenarbeit mit unseren internen Spezialisten und deiner Führungskraft. • Du unterstützt unsere Kunden bei der Nutzung digitaler Bestellwege und Anbindungen und pflegst relevante Kunden- und Vertriebsdaten in unseren CRM-/ERP-Systemen. • Du bearbeitest Angebote, Aufträge und Kundenanfragen schnell und zuverlässig und sorgst für einen strukturierte Nachverfolgung. • Du bearbeitest Retouren und Reklamationen im Zusammenhang mit Plattform- und Marktplatzkunden und findest gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen. Das solltest Du mitbringen: • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung - auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit anschlussfähiger Erfahrung und Talent am Vertrieb sind willkommen. • Idealerweise erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Handel oder Kundenmanagement. • Freude am aktiven Vertrieb und daran, Kunden und Potenziale eigenständig weiterzuentwickeln. • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein gutes Gespür für den Aufbau langfristige Kundenbeziehungen. • Eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie ein gutes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis. • Du kannst Kundenbedarfe schnell erfassen, passende Lösungen entwickeln und auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick behalten. • Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch komplexere Kundenthemen intern zu koordinieren. • Du arbeitest gerne im Team, stimmst dich mit unterschiedlichen Ansprechpartner ab. • Digitale Affinität sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Systeme, insbesondere im Umgang mit CRM-/ERP-Systemen. • Gute Englischkenntnisse, sowie Erfahrungen mit Marktplätzen und Zollthemen sind von Vorteil, aber kein Muss. • Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Das bieten wir Dir: • Flexible Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – bis zu 50 % Mobile Work • Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Monatlich Cash auf die SpenditCard • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Fahrrad-Leasing über Lease a Bike oder JobRad • Strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung • Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Miteinander • Wertschätzende Führungskultur mit regelmäßigem Feedback