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Junior Data Analyst / Mitarbeiter Digitalisierung m/w/d
SPIE SAT GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 27
About this role
SPIE Building Technology & Automation: Für eine digitale Zukunft suchen wir eine Persönlichkeit, die Daten technisch aufbereitet, aussagekräftige Power-BI-Berichte und Datenmodelle entwickelt und dabei geschäftliche Anforderungen versteht, um diese in verständliche und praxisorientierte Lösungen zu übersetzen. • Power BI-Berichte und Dashboard s: Entwicklung anspruchsvoller, interaktiver Reports für Fachbereiche und Entscheidungsträger • Semantic Models: Aufbau und Pflege semantischer Modelle inklusive DAX-Modellierung, Beziehungen und Berechnungen sowie Performance- und Modelloptimierung • Prozessvisualisierung: Verständliche Darstellung von Prozessen und Ablaufschemata • LLM-gestützte Entwicklung: Einsatz von LLM-gestützten Tools, beispielsweise Copilot, sowie Code-Automatisierung zur Beschleunigung von Entwicklung, Analyse und Dokumentation • Datenmodellierung: Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen nach dem Star-Schema für analytische Workloads • Übernahme von Teilprojekten: Teilprojektleitung in Digitalisierungsprojekten • Arbeitsort: Die Tätigkeit erfolgt vor Ort am Standort Frankfurt. Mobiles Arbeiten ist nach individueller Abstimmung an 1–2 Tagen pro Woche möglich • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Fachgebiet • Alternative Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker, oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung • Wünschenswerte Kenntnisse: In Microsoft Fabric inkl. Fabric Apps, LLM-gestützten Tools wie Copilot inkl. Copilot Studio oder Gemini sowie der Code-Automatisierung im Entwicklungsalltag • Praktische Erfahrung: Mit SQL, Python und Power BI, insbesondere in der Entwicklung anspruchsvoller Berichte und Dashboards • Sprachkenntnisse: Deutschlevel mind. B2 • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt • Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc. • Flexibilität & Erholung : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf und mobiles Arbeiten • Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing • Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards • Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ • Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig • Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben • Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft • SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).