Betreuen von IT-Infrastruktur im First Level Support (z.B. Durchstarten von Servern, etc.)
Bearbeiten von IT-Service-Anfragen (Service Requests) und IT-Störungen (Incidents) im Second Level Support am Standort unter Einhaltung geltender ITSM-Prozesse, Standards, IT-Richtlinien
Mitwirken beim Aufbau und Pflegen des Hardware und Software Asset Managements
Analysieren und Klären von Problemen mit internen und externen Partnern (z.B. Agieren als Ansprechpartner und Klären technischer Fragen zu PC-gesteuerter Maschinen mit den Herstellern, etc.)
Sicherstellen des Cybersecurity-Standards und Unterstützung aller Maßnahmen im Rahmen der Tisax Zertifizierung
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Weiterbildung, z. B. zum Techniker oder Meister
Fundierte Kenntnisse im ITIL-Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Serverumgebungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm
Ein herausforderndes und gleichzeitig solides Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einem der führenden, internationalen Automobilzuliefererunternehmen
Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741474499
German
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
