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pmX Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
Deine Aufgaben • Leitung und Betreuung von Entwicklungsprojekten zur Handhabung und Integration schwerer und hochsensibler Optikkomponenten • Recherche und Klärung technischer Anforderungen • Analyse und Bewertung von Lösungskonzepten und technischen Gefahrenpotenzialen • Entwicklung und Implementierung geeigneter Prozesse, Werkzeuge und Fertigungsmethoden • Entwicklung und Inbetriebnahme robotischer Montagesysteme und präziser Fügesysteme • Entwicklung und Optimierung der Inbound- und Outbound-Prozessketten für Großmodule • Begleitung der Serieneinführung entwickelter Prozesse • Übergabe und Industrialisierung der Prozesse in der Fertigung • Entwicklung langfristiger Verbesserungsmaßnahmen • Analyse und Behebung technischer Prozessprobleme Dein Profil • Sehr gut abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Industrial Engineering oder vergleichbar • Erfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme robotischer Montagesysteme und präziser Fügesysteme • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Inbound- und Outbound-Prozessketten für Großmodule • Kenntnisse im Sondermaschinenbau und in der Prozessentwicklung • Technisches Verständnis für die Handhabung und Integration schwerer und hochsensibler Komponenten • Erfahrung in der Industrialisierung und Überführung von Entwicklungsprozessen in die Serienfertigung • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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