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Teamleiter (m/w/d) Business Analyse & Qualitätssicherung – Online‑Lohnentwicklung
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/18/2026
About this role
Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken. Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA) Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen. Allein in Europa vertrauen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen auf unsere Lösungen. Deine Mission Du führst mit Leidenschaft und baust ein starkes Team aus Business Analystinnen und Business Analysten sowie Quality Assurance Analystinnen und Quality Assurance Analysten auf. Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Orientierung und sorgst für eine Arbeitsweise, in der fachliche Exzellenz, Qualität und Verlässlichkeit zusammenkommen. Gleichzeitig arbeitest du aktiv als Lead Business Analyst am Produkt Online Lohn mit und stellst sicher, dass unsere Lösungen fachlich korrekt, verständlich spezifiziert und in hoher Qualität ausgeliefert werden. Du verbindest tiefes Wissen in der Lohnabrechnung mit Erfahrung aus der Softwareentwicklung und vermittelst souverän zwischen Fachlichkeit und Technik. Deine Aufgaben * Du übernimmst die disziplinarische Führung der Business Analystinnen und Business Analysten sowie der Quality Assurance Analystinnen und Quality Assurance Analysten, inklusive Zielvereinbarungen, Entwicklungsgesprächen, Coaching und langfristiger Personalentwicklung. * Du stellst sicher, dass Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Kapazitäten im Team passend zu unseren Produktzielen eingesetzt werden, und unterstützt bei Recruiting sowie strukturierter Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. * Du arbeitest selbst aktiv als Lead Business Analyst im Produkt Online Lohn mit und übernimmst Verantwortung für Analyse, Konzeption und fachliche Ausarbeitung komplexer Anforderungen. * Du verantwortest die Qualität der fachlichen Spezifikation: Du sorgst für klare Anforderungen, nachvollziehbare Akzeptanzkriterien, konsistente Fachkonzepte und eine saubere Dokumentation als Grundlage für die Umsetzung. * Du stärkst die Qualitätssicherung gemeinsam mit deinem Team: Du etablierst eine hohe fachliche Testqualität, unterstützt bei der Definition von Testfällen und sorgst für eine verlässliche fachliche Abnahme der Ergebnisse. * Du moderierst Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsfindung, strukturierst Entscheidungen und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Benutzererfahrung und weiteren Stakeholdern effizient funktioniert. * Du behältst gesetzliche Änderungen und Marktanforderungen in der Lohnabrechnung im Blick und sorgst dafür, dass sie korrekt, rechtzeitig und kundenorientiert in Online Lohn berücksichtigt werden. * Du entwickelst Standards und Arbeitsweisen für Business Analyse und Qualitätssicherung weiter, sodass wir schneller liefern können, ohne an Qualität zu verlieren. Damit begeisterst du uns * Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und kannst komplexe fachliche Sachverhalte verständlich strukturieren und vermitteln. * Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung und nachweislich Freude daran, Menschen zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und ein Team erfolgreich zu machen. * Du kennst die Realität moderner Softwareentwicklung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld. * Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Requirements Engineering, im Stakeholder-Management sowie in Moderation und Konfliktlösung. * Du arbeitest strukturiert, entscheidungsstark und qualitätsorientiert, ohne den Blick für pragmatische Lösungen zu verlieren. * Erfahrung im Personalwesen ist ein Plus, insbesondere im Kontext von Personalprozessen, Personalverwaltung oder angrenzenden Themen. * Sprachlich überzeugst du mit verhandlungssicherem Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie mit sehr gutem Englisch in Wort und Schrift. Damit begeistern wir dich * Sichere Zukunft: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. * Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu Deinem Leben. * Arbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten. * Karriereentwicklung: Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen. * Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte. * Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden. * Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich. Wir wachsen - wachse mit uns Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Ansprechpartnerin Michele Kenmogne Senior Recruiter – IT Talent Acquisition Our Interview Practices *To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.* *Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.* If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit [www.wolterskluwer.com](http://www.wolterskluwer.com/), or follow us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/wolters-kluwer/), [Instagram](https://www.instagram.com/_wolterskluwer/) and [Facebook](https://www.facebook.com/wolterskluwer). Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. [GDPR](https://wolterskluwer.com/wolters-kluwer-and-the-general-data-protection-regulation.html) Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our [Careers Privacy and Cookies](https://careers.wolterskluwer.com/career-privacy-cookies) page.