EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Compensation & Benefits Analyst (m/w/d)
Westfalen AG & Co. KG
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Westfalen AG & Co. KG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort Zukunft bei Westfalen lohnt sich! • Attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung. Freuen Sie sich auf ein marktgerechtes Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Beruf & Familie: Westfalen wurde im September 2026 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen • Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen • Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können • Finanzielle Vorsorge: Damit Sie auch langfristig gut aufgestellt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente • Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits Hier gestalten Sie Zukunft als Compensation & Benefits Analyst (m/w/d): • Compensation & Benefits: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie unsere Vergütungs- und Benefits-Landschaft kontinuierlich weiter • Analysen: Markt-, Gehalts- und Vergütungsanalysen schaffen die Grundlage für fundierte Entscheidungen • Gehaltsmanagement: Die Planung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprozessen und Budgetierungen wird von Ihnen unterstützt • Projekte: In nationalen und internationalen Compensation-&-Benefits-Projekten bringen Sie sich aktiv ein • Zusammenarbeit: Ein enger Austausch mit HR, Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag • Daten & Trends: Durch die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Beobachtung aktueller Entwicklungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Total-Rewards-Ansatzes Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit: • Optimale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung: Erste Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics, Controlling oder Consulting bringen Sie idealerweise mit • Analytik: Ihre ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität zeichnet Sie aus • Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools ist von Vorteil • Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich • Verantwortung: Im Umgang mit vertraulichen Informationen handeln Sie verantwortungsbewusst und diskret • Kommunikation: Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab • Aufbereitung: Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und adressatengerecht vermitteln Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie! Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechperson beantwortet gerne Ihre Fragen. Westfalen AG & Co. KG | Corinna Feldmann | E-Mail: karriere@westfalen.com