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Project Manager:in (d/m/w) 80% - 100%
Haufe Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Unternehmensbeschreibung Für unser Projektmanagementoffice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau einen Project Manager:in (d/m/w) 80% - 100% befristet auf 2 Jahre. Hinter jedem erfolgreichen Team steht ein:e Project Manager:in – operative:r und organisatorische:r Superheld:in, die/der dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft. Project Manager:innen können gleichzeitig vorwärts und rückwärts planen, Risiken jonglieren, Stakeholder managen und die integrative Dynamik schaffen, die ein Team braucht, um erfolgreich zu sein. Project Manager:innen übertragen ihre kollaborative Denkweise auch auf die Teams, Stakeholder, Kundi:innen. Sie stellen sicher, dass sämtliche Details ausgearbeitet sind, um Herausforderungen aus dem Weg zu räumen. Stellenbeschreibung * Du leitest innovative Projekte aus unserem unternehmensweiten Portfolio oder einzelnen Business Units und trägst gemeinsam mit dem/der Auftraggeber:in die Verantwortung für den Projekterfolg * Du räumst Hindernisse aus dem Weg und förderst die Kollaboration zwischen Teams und Arbeitsgruppen * Gemeinsam mit deinem Projektteam handelst und agierst du stets im Sinne unserer Kund:innen und denkst über die Grenzen deiner eigenen Projekte hinaus * Du förderst aktiv teamübergreifende Kooperationen und vernetzt dich mit internen und externen Stakeholdern * Du beteiligst dich aktiv an der Entwicklung unseres Projektmanagementoffice * Du kennst deine Projekte auch inhaltlich und hilfst dem Team nicht nur mit Impulsen zur Produktivität, sondern auch Hands-On, z. B. bei der Backlog Pflege Qualifikationen * Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten oder ähnliche Erfahrungen mit heterogenen Teams * Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und arbeitest gern in und mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen * Deine Empathie und emotionale Intelligenz helfen Dir, Team, Stakeholder und Auftraggeber:innen zügig und pragmatisch ins Ziel zu führen * Durch dein analytisches Denkvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise hast du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet – vorzugsweise aus den Bereichen Softwareentwicklung, -auswahl und -einführung * Du beherrschst das Handwerkzeug des modernen Projektmanagements (klassisch/agil/hybrid) – idealerweise nachgewiesen durch ein gängiges Zertifikat (z.B. PMI, IPMA, CSPO, PSM) * Du kennst dich mit Tools wie z. B. Jira, MS Project/Planner/Teams, Miro und der Nutzung von KI aus * Du bist flexibel, lernst ständig gerne und möchtest außerhalb deiner Komfortzone gehen * Erfahrungen in der Anwendung von Methoden wie Design Thinking, Change-Management oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil * Gemeinsam mit deinem Projektteam bleibst du offen und flexibel und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Probleme * Ein Plus sind erste Erfahrungen in der internationalen Projektarbeit * Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF492P Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.