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Manager IT Innovation (m/w/d)
Nordzucker Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Aufgabengebiet: • Verfolgen und Analysieren neuer IT-Technologien mit Schwerpunkt auf KI im Kontext des Geschäftsmodells von Nordzucker • Ermittlung und Bewertung von KI Anwendungsfällen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichs- und IT-Abteilungen sowie Aufbau eines regelmäßigen Austausch • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der KI-Roadmap als Teil der Digital-Roadmap gemeinsam mit dem Leiter IT und dem Leiter IT Analytics & Transformation • Vermittlung eines technischen Verständnisses von KI-Lösungen und deren Bewertung hinsichtlich Aufwandes, Machbarkeit und Sicherheitsaspekten • Initiierung und Leitung von Implementierungsprojekten für ausgewählte KI-Lösungen sowie Sicherstellung der anschließenden Übergabe in den regulären Betrieb • Leitung eines kleinen Expertenteams und Zusammenarbeit mit externen Beratern • Ansprechpartner innerhalb der Organisation als Experte für KI und IT-Innovation und Bereitstellung von entsprechender Informationen innerhalb der Organisation Der ideale Kandidat (m/w/d): • Verfügt über einen Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet • Bringt Erfahrungen mit KI-Technologien und KI-Architekturen mit • Verfügt idealerweise über Kenntnisse verschiedener Large Language Modelle, agentenbasierter KI und Systemintegrationen mit Model Context Protocol Servern • Hat Verständnis für ein breites Spektrum an Geschäftsprozessen • Besitzt die Fähigkeit, Expertenteams zu leiten und zu motivieren • Zeichnet sich durch ausgeprägte selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus, geht gerne proaktiv auf Kollegen zu und fungiert in der Rolle eines Business Partners • Hat die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen im Unternehmen zusammenzuarbeiten und diese in IT-Innovationsthemen zu involvieren • Besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & ggf. Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.