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Referent Digital Transformation m/w/d
SPIE SAT GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 28
About this role
• Beratung und Unterstützung bei der Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Use-Case-Workshops, um digitale Potenziale zu identifizieren, Herausforderungen zu analysieren und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln • Initiierung, Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten – von der Ideengenerierung über die technische Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen • Analyse, Bewertung und Einführung neuer Technologien (z. B. IoT, Künstliche Intelligenz, digitale Tools im Facility Management) mit Fokus auf Anwendbarkeit und Mehrwert • Weiterentwicklung bestehender digitaler Plattformen und Werkzeuge für operative und administrative Geschäftsprozesse • Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technologischer Gesichtspunkte, insbesondere im Umfeld technischer Dienstleistungen und Facility Management • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Operations, BR sowie weiteren internen und externen Stakeholdern • Aktiver Austausch im Unternehmen sowie mit Kunden, Partnern und Technologielieferanten zur Identifikation relevanter Markt- und Technologietrends und deren Übertragung auf den eigenen Unternehmenskontext • Durchführung und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien sowie Kunden • Begleitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen, inkl. Schulungen und Wissensaufbau zur Förderung der digitalen Transformation im Unternehmen • Kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung, um zukunftsgerichtete Impulse für den digitalen Wandel abzuleiten • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Innovationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar • Berufliche Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich der digitalen Transformation oder Innovationsmanagement sowie Begeisterung für neue digitale Lösungen sowie operative Erfahrungen im Facility Management (z.B. Objektleitung mindestens 2 Jahre) • Ausgeprägtes strategisches Verständnis sowie ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten • Deutschkenntnisse min. C1 Level - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Reisebereitschaft • Bis zu 35 Urlaubstage • Überstundenausgleich • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf • Anteiliges 13. Monatseinkommen • Bezahlung nach Haustarif • Unterstützungsfonds • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you) • Firmenhandy & Firmenlaptop • Unbefristete und sichere Anstellung • SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!