EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Leitung (m/w/d) Urologische Ambulanz
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
Ihr Arbeitsbereich In den Räumlichkeiten der urologischen Ambulanz werden etwa 6000 ambulante sowie stationäre Patienten jährlich versorgt. Hinzu kommen noch etwa 1500 hausinterne Konsile. Die urologische Ambulanz übernimmt hierbei das komplette Spektrum von der Patientenaufnahme, Erstversorgung, Diagnostik bis hin zum operativen Eingriff. Ihre Aufgaben • Führen und Leiten eines engagierten und motivierten Teams aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten • Organisation und (Neu-) Gestaltung von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen • Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften • Sicherung der Pflege- und Behandlungsqualität (z.B. Einhaltung von Standards und Verfahrensanweisungen) • Mitwirkung und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege und der Versorgungsstrukturen und -qualität • Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Bereichen im Rahmen der Patientenversorgung • Organisation und Koordination der ASV Sprechstunde sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der ASV-Prozessabläufe Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-und Krankenpflege • Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen oder Stationsleitungslehrgang • Berufserfahrung im urologischen Bereich und Strahlenschutzkurs sind von Vorteil • Fähigkeit komplexe Arbeitsabläufe zu organisieren und manuelles Geschick im Umgang mit technischen Geräten • Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit • Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen • Übernahme von Bereitschaftsdiensten Wir bieten • Zukunftssicherer Arbeitsplatz • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team • Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus • Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr • Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit • Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt) • Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen Kontakt Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Heinze, Leitung Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6826.