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Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für unsere Funktionsbereiche EEG und Lungenfunktion
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/6/2026
About this role
Im Bereich der Neuropädiatrie behandeln wir stationär und ambulant Kinder und Jugendliche mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Nervensystems. Besondere Schwerpunkte sind die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit allen Formen der Epilepsie, die Abklärung von Entwicklungsstörungen, Diagnostik von Bewegungsstörungen und von entzündlichen Erkrankungen des Nervensystems. Pro Jahr werden über 1.800 EEGs abgeleitet. Im Bereich der Pneumologie behandeln wir Kinder und Jugendliche mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen der Lunge. Für unsere Funktionsbereiche EEG und Lungenfunktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit (befristet für 2 Jahre mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung). Ihre Aufgaben • Ableitung von EEGs (Wach- und Schlaf-EEG / Schlafentzugs-EEG, Langzeit-EEG-Ableitung über Nacht) • Messung von evozierten Potentialen (AEP / VEP / SEP) • Vor- und Nachbereitung von NLGs Dokumentation des Untersuchungsverlaufes/der Untersuchungsergebnisse • Durchführung von Funktionsdiagnostik im Bereich der Lungenfunktion • Vorbereitung und Überwachung der medizinischen Geräte • Untersuchungsbegleitende Versorgung und Betreuung unserer kleinen Patientinnen und Patienten Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) • Idealerweise Berufserfahrung in einer (Kinder-)Klinik oder Praxis • Gute PC-Kenntnisse Belastbarkeit und Fähigkeit zum eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten • Flexibilität im Team und in der Klinik • Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unseren kleinen Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen Darauf dürfen Sie sich freuen • eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit, einen modernen Arbeitsplatz, eine strukturierte Einarbeitung, abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aktiven Team • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, Dienstradleasing, Gesundheitsangebote über Hansefit sowie Unterstützung zum Deutschlandticket/Jobticket • vielfältige Maßnahmen zur Optimierung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Kontakt Für nähere Informationen oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Carolin Haunert - Leitung Patientenmanagement - Telefon: 0541-7000-6941