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About this role
Wir suchen einen Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
Ihr Aufgabenfeld:
Instandhaltung und Kleinmontage von Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, etc.)
Abwicklung von Kleinaufträgen
Durchführung von Wartungen, Servicearbeiten und Kleinmontagen
Fachgerechte Analyse und Behebung von auftretenden Störungen
Einweisungen von Bedienpersonal sowie von Kunden
Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:
Als Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik planen Sie bei uns eigenständig Ihren Tagesablauf. Wir bieten Ihnen eine moderne IT-Ausstattung sowie ein vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (vorzugsweise Fachrichtung Informationstechnik, Fernmeldetechnik und Kommunikationstechnik) oder mehrere Jahre vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmeldetechnik wünschenswert
Kenntnisse VDE, DIN und VdS
Kundenorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit
Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Gute MS Office Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform
Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor Ort
Ihre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug (PKW Kombi, inkl. privater Nutzungsmöglichkeit)
Ihre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten Karriereplänen
Ihre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisenden Technologien wecken auch ihr Interesse? Wir bieten ihnen die Möglichkeit der Erweiterung ihrer Kenntnisse auf fachlicher Ebene im Bereich der Sicherheitstechnik
Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal.
LI-IB1
Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings
Your buildings have a purpose.
They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission.
This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet.
At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
