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Skills and tools
CNC
Recruitment
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About this role
Lear
Die Lear Corporation ist ein weltweit führender Automobilzulieferer für Sitze und E-Systeme und liefert fortschrittliche Technologien an die weltweit führenden Hersteller. Mit Standorten in 36 Ländern ist Lear in allen zentralen automobilherstellenden Regionen der Welt aktiv.
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Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungs-, Stromverteil- und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie - zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.
Die Ausbildung
Erstes Jahr:
Vermittlung von Grundwissen – Handfertigkeiten
Bedienung von manuell geführten Bohr-, Dreh-, Schleif- und Fräsmaschinen sowie Band- und Hubsägen
Zweites Jahr:
Vertiefung des Grundwissens durch Anfertigung von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen
Durchlaufen der Bereiche: Schlosserei, Fräserei, Erodierraum, Schleiferei, Konstruktion und Werkzeugbau
Bedienung von computergesteuerten Werkzeugmaschinen (Fräsen und Erodieren)
CNC-Maschinen kennenlernen
Drittes und viertes Jahr:
Bereits jetzt erfolgt die Mitarbeit an echten Produkten
Betreuung der Produktionswerkzeuge wie z. B. Stanzwerkzeuge und Formwerkzeuge
Sehr enge Zusammenarbeit mit den Fertigungsabteilungen
Deine Qualifikation
Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss
Handwerklich-praktisches Geschick, Sorgfalt und Feingefühl
Analytisches und logisches Denkvermögen
Technisches und physikalisches Verständnis
Offene und zugewandte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkei
Deine Vorteile bei uns
Intensive persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder
Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub für besondere Tage
Hohe Übernahmequote
Hansefit und Corporate Benefits
Prämien bei guten Leistungen
Kantine & Parkmöglichkeiten am Standort
We´re Lear For You
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.
Vielfalt & Chancengleichheit
Die Lear Corporation verpflichtet sich zu fairen, leistungsbezogenen Beschäftigungspraktiken und Chancengleichheit. Wir stellen angemessene Vorkehrungen im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bereit. Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihre zuständige Recruiterin bzw. Ihren zuständigen Recruiter.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem ein, damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens werden ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch in die engere Auswahl kommen. Bewerberinnen und Bewerber müssen über die rechtliche Berechtigung verfügen, in dem Land zu arbeiten, in dem die ausgeschriebene Position angesiedelt ist.
Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen von Personalvermittlungen, Arbeitsagenturen oder vergleichbaren Einrichtungen werden nicht vergütet und gehen in das Eigentum der Lear Corporation über.
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
