Übernahme der Verantwortung für alle internen steuerlichen Themen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer und Lohnsteuer, inklusive des steuerbezogenen internen Kontrollsystems
Funktion als interne Ansprechperson für steuerrelevante Fragestellungen auf lokaler und internationaler Ebene sowie deren Bearbeitung in Abstimmung mit den Vorgesetzten
Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater sowie bei weiteren steuerlichen Meldungen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen steuerlichen Behandlung und Dokumentation sämtlicher relevanter Sachverhalte im Tagesgeschäft
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie nach steuerlichen Vorgaben
Betreuung und Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen sowie Umsatzsteuersonderprüfungen
Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Abläufen im Accounting und in steuerrelevanten Prozessen sowie bei deren Dokumentation
Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Accounting, insbesondere der Erstellung von Meldungen für das Statistische Bundesamt
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Steuerfachangestellten verfügen,
bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit Schwerpunkt Steuern in international agierenden Unternehmen mitbringen,
begeisterungs-, teamfähig und belastbar sind,
über gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten verfügen und Hands-on-Mentalität für Sie kein Fremdwort ist,
über ein hohes Maß an analytischer, zielorientierter Denk- und Vorgehensweise inkl. eines tiefgründigen Zahlenverständnisses sowie einen ausgeprägten Pragmatismus verfügen,
mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, bestens vertraut sind,
über in der Praxis erprobte, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen.
Wir bieten:
Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
Ein sehr gutes Arbeitsklima und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Bewerberportal.
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Be alert to fictitious job opportunity posts and offers of employment which claim to be in the name of Linklaters. We have been made aware of various recruitment-related scams which ask for upfront payments, for example, for office equipment and promise start up bonuses and reimbursement in return for such payments. These scams often involve the use of email addresses similar to a genuine domain name. Genuine emails from Linklaters only use the domain of “@linklaters.com”. We will never ask you to make payments for office equipment or otherwise as part of our recruitment process. If you are in doubt about a job opportunity that appears to relate to our firm, please get in touch using the contact details on our careers website at [www.linklaters.com/careers](http://www.linklaters.com/careers)[.](http://careers.linklaters.com/)
In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.
As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.
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