Bromium
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Tender Manager Public Sector (m/w/d) Description - Im Public Sector Sales betreuen wir deutschlandweit öffentliche Kunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen. Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich. Als Tender Manager Public Sector (m/w/d) sind Sie für die Betreuung von öffentlichen Ausschreibungen zuständig.
Dabei liegt der Fokus auf dem Projektmanagement der Ausschreibungen, gemeinsam mit unserem Vertriebsteam und unseren Partnern. Bitte beachten Sie, dass diese Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet ist. Hauptverantwortlichkeiten Angebotssteuerung und Bearbeitung von großvolumigen öffentlichen Ausschreibungen gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern Ausarbeitung und Optimierung unseres umfangreichen Produkt- & Lösungsportfolio Erstellung von Deal-Strategien und -Plänen zur Maximierung der Gewinnwahrscheinlichkeit in enger Abstimmung mit unseren Vertriebspartnern Intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen zur Projektsteuerung Ausbildung & Erfahrung Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftsleh-re oder vergleichbarer Studienrichtung 2-4 Jahre Vertriebserfahrung in der IT Industrie Erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert Kenntnisse & Fertigkeiten Sehr gute Kenntnisse des Computing Marktes wie auch des Wettbewerb Umfelds Kenntnisse über öffentliche Ausschreibungen und Ausschreibungsrecht Vertriebsorientierung und Wille zum Erfolg Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Hohes Verständnis sowie schnelle Auffassungsgabe der individuellen Kundenbedürfnisse Verhandlungssicheres, kompetentes Auftreten sowie ein sehr gutes, sprachliches Ausdrucksvermögen und Präsentationsfähigkeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Analytische Fähigkeiten und technisches Basis Wissen zur Angebotsoptimierung Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Teamplayer Was bieten wir Dir?
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren « HP Way »: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning Plattformen Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network und Women Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen Du denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite!
Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way»: www.instagram.com/hpcareers www.linkedin.com/company/hp www.jobs.hp.com Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Germany) Travel - No Relocation - No Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested.
This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal "
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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