Sicherstellung der Einhaltung aktueller Hygienerichtlinien
Anlegen von Verbänden
Bereitschaft zu Rufdiensten ihr profil
abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
entsprechende Berufserfahrung im OP-Bereich wäre wünschenswert
Empathie gegenüber unseren Patienten
Freude an der Arbeit im Team
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise wir bieten ihnen
eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Eingruppierung in EG 6 TVöD-K und weitere Leistungen gemäß Tarif
interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexibilität in der Dienstplanung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum Autoleasing in Kooperation mit Mazda
wechselnde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zum Fahrradleasing – Jobrad-GmbH
Zuschuss zum Jobticket
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einer guten Anbindung nach Augsburg und München kontakt Cornelia Geppert Pflegedirektorin Tel.: 0821 - 6004 7200 Unsere Stellenausschreibungen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Kliniken an der Paar fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit an den Kliniken an der Paar muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Pay
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Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
