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Human resources
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About this role
Digitale Transformationsbegleitung
In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
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Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Dein Impact bei uns
Als Principal Consultant (all genders) übernimmst du die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben im HR-Umfeld. Du bist vertrauensvolle Sparringsperson für erfahrene Entscheidungsträger*innen auf Kundenseite, hinterfragst bestehende Ansätze auf Augenhöhe und treibst die Umsetzung über verschiedene Teilprojekte hinweg voran.
Du berätst Kund*innen bei komplexen Herausforderungen in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Transformation und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Konzepte und Lösungen.
Du agierst als vertrauensvolle*r Berater*in für Führungskräfte und Top-Management, hinterfragst bestehende Ansätze, gibst fundierte Empfehlungen und gestaltest strategische Entscheidungen aktiv mit.
Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben – von der Identifikation relevanter Herausforderungen über die Entwicklung geeigneter Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Erzielung messbarer Ergebnisse.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf, bewegst dich sicher in komplexen Organisationsstrukturen und übernimmst bei Bedarf souverän die Führung – auch in Vertretung leitender Ansprechpartner*innen auf Kundenseite.
Du entwickelst pragmatische Lösungen für Organisationsstrukturen, Operating Models, HR-Prozesse und Formen der Zusammenarbeit und stellst dabei sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzbarkeit sicher.
Du begleitest interdisziplinäre Teams durch organisatorische Veränderungen, bringst unterschiedliche Stakeholderinteressen zusammen und stellst sicher, dass strategische Konzepte nachhaltig wirksam werden.
Darum du
Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:
Du bringst die Bereitschaft und Flexibilität mit, insbesondere in den ersten zwölf Monaten bis zu 80 % deiner Arbeitszeit zu reisen. Dazu gehört überwiegend eine Präsenz vor Ort in Heidenheim an der Brenz an drei bis vier Tagen pro Woche.
Du verfügst über umfassende Erfahrung in HR-Transformation, Organisationsentwicklung, HR-Strategie oder vergleichbaren Transformationsprogrammen mit People-Fokus, idealerweise mit einem starken Bezug zu digitaler Transformation, Technologie und digitalen HR-Lösungen – erworben in der Beratung oder in einem komplexen Unternehmensumfeld.
Du bringst fundierte praktische HR-Expertise mit, beispielsweise in den Bereichen HR Operating Models, Organisationsdesign, HR-Prozesse oder Change Management. Erfahrung im HR-Bereich ist für diese Position unerlässlich.
Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Programme oder größere Teilprojekte eigenständig geleitet und verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung.
Du bist ein e überzeugende r Sparringspartner*in für das Senior Management und bringst das notwendige Urteilsvermögen sowie die Souveränität mit, bei Bedarf die Steuerung eines Programms zu übernehmen.
Du schaffst Klarheit in komplexen Situationen, erkennst Abhängigkeiten und Risiken frühzeitig und übersetzt Diskussionen in konkrete Entscheidungen und messbare Fortschritte.
Du kommunizierst souverän und professionell auf Deutsch und Englisch.
Darum wir
Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.
Weitere Details unter www.raysono.com/karriere-jobs
Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten
Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.
Klingt gut? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen!
Deine Fragen beantworte ich dir jederzeit gerne.
Ray Sono GmbH
Jennifer Briegel
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München bewerbung@raysono.com
Communication
German
Senior
Startup
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
