EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Strategic HR Talent Acquisition Partner
Synlab Global
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Job Description Augsburg | Vollzeit | Hybrides Arbeiten Gestalte die Zukunft unserer Talentgewinnung Du möchtest Recruiting nicht nur operativ betreiben, sondern durch Daten, Marktanalysen und innovative Ansätze aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte unsere Talentgewinnung von morgen. Active Sourcing & Talent Attraction Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche inkl. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Talent Pools und Talent Communities Eigenverantwortliche Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften für kritische und schwer zu besetzende Positionen Nutzung moderner Sourcing-Kanäle, Business-Netzwerke und Research-Methoden zur Identifikation passiver Kandidaten Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern hinsichtlich Suchstrategien, Talentverfügbarkeit und Arbeitsmarkttrends Entwicklung und Umsetzung innovativer Social-Media-Recruiting-Maßnahmen zur Ansprache relevanter Zielgruppen Identifikation neuer digitaler Trends und Recruiting-Formate zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Recruiting Analytics & Performance Management Erstellung aussagekräftiger Recruiting-Reports, Dashboards und Management-Auswertungen Definition, Analyse und kontinuierliches Tracking relevanter Recruiting-KPIs wie Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire, Source-of-Hire, Conversion Rates und Direct-Sourcing-Quote Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Performance Dienstleistersteuerung & Kostenoptimierung Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen, Executive-Search-Anbietern und Recruiting-Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf bei der Auswahl, Verhandlung und Bewertung von Recruiting-Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Reduzierung externer Recruitingkosten durch den Ausbau interner Sourcing- und Recruiting-Kompetenzen Monitoring von Budget-, Performance- und Einsparpotenzialen sowie regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der strategischen Steuerung von Talent-Acquisition-Strukturen einschließlich der Einführung effizienter Prozesse, datenbasierter Steuerungsinstrumente sowie nachhaltiger Sourcing- und Recruiting-Standards Tiefgehendes Verständnis aktueller Arbeitsmarktentwicklungen sowie ausgeprägte Kompetenz im Talent Mapping und in der Ableitung strategischer Recruiting-Maßnahmen Hohe Daten- und Analysekompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung, Interpretation und Steuerung relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Erfahrung im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines und Talent Communities Nachweisliche Fähigkeit in der Auswahl, Steuerung und Performance-Bewertung externer Personalberatungen, Executive-Search-Anbieter und Recruiting-Dienstleister Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei. Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen! Job Info Job Identification 1680 Job Category HR Posting Date 11/02/2026 Job Schedule Vollzeit Locations August-Wessels-Str. 13, Augsburg, 86156, DE (Hybrid)