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Regionalleiter Leben und Vorsorge (all genders) Münster
Provinzial
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Das werden Deine Aufgaben sein • Als Regionalleiter:in Leben und Vorsorge (all genders) bist Du Ansprechpartner:in und Treiber:in für die Verkaufsunterstützung und die erfolgreiche Vermarktung der Vorsorge- und Anlageprodukte. • Du begleitest und unterstützt die Entwicklung der Agenturen und bist für die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Personen- und Vorsorgegeschäft verantwortlich. • In Deiner Rolle bist Du Spezialist:in für die betriebliche Altersversorgung und die Versorgung von Freiberuflern und Selbständigen. • Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Kundengesprächen und -veranstaltungen. • Die eigenständige Konzeption und Durchführung von Fach- und Produktschulungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. • Darüber hinaus arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an der Entwicklung von spartenübergreifenden Versicherungslösungen. Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau (all genders) mit Weiterbildung zum Versicherungsfachmann/zur Versicherungsfachfrau (all genders) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Gute fachliche Kenntnisse im Segment der Personenversicherungssparten • Mehrjährige Berufserfahrung – bevorzugt im Agentur-, Sparkassen- und Bankenvertrieb • Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke • Methodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikations-, Verkaufs- und Moderationstechniken • Offenheit, reflektierter und verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Technologien und KI-Anwendungen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Arbeitsweise sowie Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln Das bieten wir Dir • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Mobiles Arbeiten • Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung • Kinderbetreuung • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • JobTicket & JobRad