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About this role
In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen.
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Neumarkt in der Oberpfalz
30.11.2026 Aufgabengebiet
Unterstützende, beratende und begleitende Tätigkeit für Kinder, Jugendliche und deren Eltern in Belastungs- und Krisensituationen
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Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
Hilfen zur Problembearbeitung und Krisenintervention
Sicherung des Kindeswohls
Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
Aufbau einer stabilen Beziehung zu betreuenden Familien
Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
Administrative Aufgaben und Dokumentation Profil
Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik bzw. der Sozialen Arbeit mit entsprechenden staatl. Anerkennung oder vergleichbarerer Studienabschlüsse
Alternativ auch staatlich anerkannte/r Erzieher*in
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Fähigkeit zum einfühlsamen Umgang mit Kindern / Familien in Krisen
Selbständige Arbeitsweise
Gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und in neue Projekte Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Minh Nguyen, Tel.: +49 9181 2681-18 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Minh Nguyen, Tel.: +49 9181 2681-18 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Care & social work
Education
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
