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Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)
ALDI SÜD
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) 502602 02. Erstellt Berufserfahrene Verkauf/ Filiale ALDI SE & Co. KG Donaueschingen, Pfohrener Straße 50, 78166 Donaueschingen Gutenbergstraße 4 Friedrichshafen 88046 Deutschland (DE) 03_Filiale_Nachwuchsfuehrungskraft_Verkauf.jpg https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4 https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg 37,5 Stunden 01.12.2026 Filiale Filiale befristet für 24 Monate Verkauf Kira Marie Schumacher 1 Karriere Stellv. Filialleiter Ausbildungsprogramm Baden-Württemberg (DE-BW) 04.11.2026 09:15 Mit Führungsverantwortung false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns die Grundlage, um unser Bestes zu geben und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen. DAS BIETET DIR ALDI SÜD • Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen mit einer Dauer von 15 Monaten bis zu maximal 3 Jahren • Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge • Sechs Wochen Urlaub pro Jahr • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich • Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) • JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABEN • Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben • Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale • Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen • Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und –prozesse • Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung • Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung DAS BRINGST DU MIT • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) • Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition • Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft • Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit • Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent • Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen