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IT Solution Developer - SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors
IAV GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 14
About this role
Job-ID: P-I Information, Technology & Services -23099 IT Solution Developer - SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors Berufserfahrene — Unbefristet Hybrid: Ja — Berlin Diese Herausforderung erwartet dich: Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & SuccessFactors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran. Du arbeitest in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer hybriden SAP-HR-Landschaft mit. Deine Aufgaben: • Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter – mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows • Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams • Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher • Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch • Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter • Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um • Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports Notwendige Kenntnisse: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in den Modulen: • Personaladministration (PA) • Organisationsmanagement (OM) • Payroll/Entgeltabrechnung (PY) • Zeitwirtschaft (PT) • SAP CATS • Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4S4 • Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen • Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen • Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen Gewünschte Kenntnisse • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung • Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.