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Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Station U-05 (ID: 323/26)
Universitätsklinikum des Saarlandes
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Über uns Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. In der Klinik für Urologie und Kinderurologie werden alle Erkrankungen der Nieren, der Nebennieren, der Harnleiter, der Blase, der Harnröhre, der Prostata und der männlichen Geschlechtsorgane behandelt. Es werden alle modernen diagnostischen und therapeutischen Behandlungsverfahren auf dem Gebiet der Urologie durchgeführt. Diese schließen neben Chemotherapien auch Roboter-assistierte minimal invasive OPs mit dem da Vinci ® System und offene operative Eingriffe bis hin zur Nierentransplantation ein. Für die Station U-05 mit 25 Planbetten suchen wir zum 01.01.27 eine Stationsleitung. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Ihre Aufgaben • Personalführung • Dienst- und Personaleinsatzplanung • Urlaubsplanung • Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen • Umsetzung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Pflegekonzepte • Bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen • Zusammenführung von Personalinteressen und ökonomischen Anforderungen Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege • Erfahrung im Fachbereich Urologie wünschenswert • Studium Pflegemanagement, Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen • Soziale und emotionale Kompetenz, sowie Kollegialität und Teamfähigkeit • Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft und Integrationsvermögen • Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen • Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben Unser Angebot • Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge • Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR13 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung • Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket • Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot • Teilnahme am Corporate Benefits-Programm Kontakt Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Leis-Friderich unter 06841/16-24605 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu . Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 28.11.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Hinweis Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.