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About this role
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Büromanagement, die uns bei der Organisation und Planung des Betriebs sowie bei der Aufbereitung unserer Immobilien für den Verkauf unterstützen.
Aufgabenbereiche:
Erstellung der Exposés für unsere Immobilien: Einholung von Unterlagen von Ämtern und Kunden, Aufbereitung sämtlicher Objektunterlagen (Grundrisse, Energieausweise, ...), Verfassung von verkaufsfördernden Texten, Bildauswahl usw.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Ausführung klassischer kaufmännisch-verwaltender und organisatorischer Tätigkeiten: z.B. Rechnungen erstellen, Belege erfassen, Digitalisierung der Eingangspost usw.
Übernahme von Sekretariats- und Assistenztätigkeiten
Pflege der Social Media Kanäle und Immobilienportale
Direkter und telefonischer Kundenkontakt bei organisatorischen Themen
Als Premium-Immobilienmakler hat sich Dressel Immobilien auf den Verkauf von Wohnhäusern in Bayreuth, Bamberg und Nürnberg spezialisiert. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, das Ziel zu erreichen, der größte Immobilienmakler in Bayern zu werden. Unsere Arbeitsweise basiert auf klar strukturierten Prozessen und einem organisierten Arbeitsumfeld. Quereinsteigern bieten wir eine attraktive Vergütung und eine strukturierte Einarbeitung durch unsere eigene Ausbildungsplattform.
Unser Unternehmen wurde beim deutschen Immobilienpreis 2024 unter die Top 10 Immobilienmakler von ganz Deutschland gewählt. Diese Auszeichnung unterstreicht die Qualität unserer Dienstleistung und unsere Position als verlässlicher Akteur in der Immobilienbranche.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und langfristig zusammenarbeiten wollen. Als Familienunternehmen stehen wir für Verlässlichkeit und klare Werte. Wenn du Lust auf einen sicheren und gut bezahlten Job in der Immobilienbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei DRESSEL Immobilien haben möchtest, findest du diese auf www.karriere.dressel-immobilien.de .
Gehalt: 3.250€ brutto
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Strukturierte Arbeitsumgebung: Ein strukturiertes und professionelles Umfeld fördert die Zusammenarbeit. Wir pflegen einen respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.
Einfache Einarbeitung: Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen.
Moderne Ausstattung: Hochwertige Arbeitsgeräte und einen modernen Arbeitsplatz. Dazu ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen für jeden Mitarbeiter.
Perfekte Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Stellenanforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber nicht notwendig
German
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
