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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem Energy Services GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 23
About this role
Du suchst mehr als nur einen Job? Dann komm zu Techem und gestalte Veränderung mit. Wir arbeiten gemeinsam daran, Prozesse rund um Gebäude digital weiterzuentwickeln und Lösungen zu schaffen, die im Alltag unserer Kundinnen und Kunden einen echten Unterschied machen. Heute arbeiten rund 4.700 Mitarbeitende in 18 Ländern für die Techem Gruppe. Mit unseren Services betreuen wir rund 13 Millionen Wohnungen. Unsere Werte prägen die Zusammenarbeit: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Diversität und Inklusion sind für uns gelebter Alltag. Dich erwarten spannende Aufgaben, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Du Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Change Buildings. Change the Game. Deine Aufgaben – Hier bewegst Du etwas: * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften und begleitest Kandidat/innen sowie Führungskräfte durch den gesamten Recruiting-Prozess * Mit kreativen und zielgruppengerechten Recruiting-Strategien identifizierst und gewinnst Du geeignete Talente über Active Sourcing, Social Media Recruiting und weitere innovative Kanäle. * Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse, Markttrends und neue KI-Anwendungen, um Recruiting-Entscheidungen zu unterstützen und die Effizienz unserer Talentgewinnung kontinuierlich zu steigern * Du gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess und sorgst entlang der gesamten Candidate Journey für eine positive Candidate Experience * In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst Du passgenaue Besetzungsstrategien und gewinnst die besten Talente für unsere Teams. * Als kompetenter Sparingspartner begleitest Du Interviews und Potenzialanalysen und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Talentgewinnung. * Du steuerst externe Recruiting- und Personalmarketing-Partner und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entlang des gesamten Recruiting-Funnels. Dein Team – Gemeinsam erreichen wir mehr: * Ein engagiertes Team, das zusammenhält, Wissen teilt und Erfolge gemeinsam feiert. * Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, neue Recruiting-Ansätze und innovative Projekte. * Kurze Wege, offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. * Ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. * Die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Dein Profil – Das bringst Du mit: * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise im Unternehmensumfeld. * Active Sourcing, Social Media Recruiting sowie moderne KI-gestützte Recruiting-Tools nutzt Du selbstverständlich, um Talente effizient und zielgerichtet zu identifizieren und zu gewinnen. * Du begeisterst Dich für innovative Recruiting-Technologien und möchtest die Zukunft der Talentgewinnung aktiv mitgestalten. * Du übernimmst Projekte eigenverantwortlich und bringst diese erfolgreich zum Ziel. * Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem Beratungsverständnis und Deiner Serviceorientierung überzeugst Du auf allen Hierarchieebenen. * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Arbeit, die zu deinem Leben passt – Deine Vorteile bei Techem: Gut ankommen. Gemeinsam loslegen: Dein Einstieg verbindet Orientierung und Praxis: strukturierte Onboarding-Journey, individuelle Einarbeitungspläne für deine Aufgabe und Hospitationen. So lernst du Menschen, Abläufe und Schnittstellen kennen und kannst Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Wir arbeiten per Du, tauschen uns offen aus und packen Themen gemeinsam an. Entwicklung, die du mitgestaltest: Du willst dazulernen, Ideen einbringen und deinen nächsten Schritt selbst mitbestimmen? STEP und die Trainings der Techem Academy geben dir dafür konkrete Möglichkeiten. Ob du dich fachlich vertiefen oder Führung übernehmen möchtest: Du gestaltest deinen Weg aktiv mit. Flexibilität mit klarem Rahmen: Flexible Arbeitszeiten und, je nach Aufgabe und Einsatzbereich, mobiles Arbeiten schaffen Spielraum für deinen Alltag. Über digitale Formate der Geschäftsführung erfährst du, was das Unternehmen bewegt. Außerdem erhältst du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Mobil bleiben: Mit dem Techem LeasingRad und einem Fahrtkostenzuschuss hast du zusätzliche Optionen für deinen Arbeitsweg. Unterstützung, wenn sie zählt: Arbeit und Leben verändern sich. Deshalb gibt es Angebote für unterschiedliche Situationen: heycare unterstützt bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit. PER|SPECTIVE bietet diskrete Sozialberatung. Ergänzt wird das Angebot durch weitere Gesundheitsleistungen, kostenlose Online-Nachhilfe über ubiMaster und Vergünstigungen bei Corporate Benefits. Change Buildings. Change the Game. Gestalte mit uns, was morgen zählt. Dein Kontakt für den Einstieg bei Techem: Cindy Berger Techem Energy Services GmbH Hauptstr. 89 65760 Eschborn [www.techem.de](http://www.techem.de) [Karriere | Techem](https://www.techem.com/career/de) Techem as an Employer At Techem, you work with people who take initiative and are committed to making a difference together. We combine technology, service, and diverse perspectives to develop solutions for buildings and continuously improve processes. What matters to us is not only the outcome, but also how we work together: openly, honestly, and as equals. Our informal culture, strong team spirit, and mutual support shape our daily work. Whether you bring years of professional experience, are just starting your career, or are looking for your next career step, Techem offers you the opportunity to take responsibility, contribute your ideas, and actively shape your own development. Learning opportunities, feedback, and collaboration are integral parts of our culture. We believe that work should fit into life, not the other way around. That is why we foster a working environment that embraces different life situations and provides space for growth, collaboration, and individual strengths. Change Buildings. Change the Game.