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Controller (m/w/d)
Worldline
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Wer wir sind PAYONE ist ein Joint Venture von Worldline und der DSV-Gruppe (Deutscher Sparkassenverlag) und einer der führenden Payment-Anbieter in Deutschland und Österreich. Mit mehr als 260.000 Kunden und jährlich sechs Milliarden verarbeiteten Transaktionen ermöglichen wir Händlern und Dienstleistern – ob im stationären Handel, mobil oder online – den Anforderungen des bargeldlosen Zahlungsverkehrs durch schnelle, einfache und zuverlässige digitale Prozesse gerecht zu werden. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche, die nach höchsten Sicherheitsstandards konzipiert sind. Dein Verantwortungsbereich • Durchführung des operativen Controllings sowie kontinuierliches Monitoring wesentlicher Entwicklungen zur Identifikation von Auffälligkeiten. • Enger Austausch mit den Top-Führungskräften und Abstimmung der Entwicklungen in den einzelnen Vertriebsbereichen • Mitwirkung bei der internen Kostenrechnung, einschließlich Plan-Ist-Vergleichen, Produktkostenkalkulationen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen. • Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Unternehmensplanung (Vertriebs-, Gemeinkosten- und Projektplanung) sowie Durchführung von Forecast-Berechnungen. • Erstellung von frist- und adressatengerechten internen und externen Reportings inklusive Aufbereitung und Kommentierung der Ergebnisse. • Pflege der Stammdaten, Administration der Controllingsysteme sowie Durchführung von Anwenderschulungen. • Unterstützung des Monatsabschlussprozesses inklusive Analyse der Ergebnisse • Kaufmännische Begleitung des Releasemanagements bei Produkten und Systemen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Prozesse. • Mitwirkung bei fachspezifischen Projekten. Deine Vorteile Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt PAYONE am Herzen und dazu gehört auch, die Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bietet PAYONE unter anderem: • Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten • Mobility Konzepte • Eine offene und transparente Unternehmenskultur • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen Das bringst du mit • Unternehmerisches Denken und Neugier, welche Geschichte und welche Entwicklungen hintern den Zahlen stecken • Wille zum Erfolg und zur persönlichen Weiterentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige oder erste Berufserfahrung im Controlling. Erfahrung im Vertriebscontrolling ist ein Plus. • Fundierte Kenntnisse in der Modellierung mit Analyse- und Berichtswerkzeugen. • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP CO. • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und idealerweise gute Kenntnisse in Präsentationstechniken. • erste SQL-Erfahrung und Power BI von Vorteil • Fähigkeit und Bereitschaft Daten in verschiedenen Systemen zurückzuverfolgen und Daten zu validieren Wir befinden uns auf einer spannenden Reise in der Payment-Branche und suchen proaktive Persönlichkeiten, die positive Veränderungen vorantreiben, Themen aktiv anpacken und durch zukunftsorientiertes Denken die Organisation entscheidend weiterbringen. Bei PAYONE arbeitest du mit entschlossenen Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, um gemeinsam einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen echten Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Dank unserer motivierenden Unternehmenskultur, modernster Technologie und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams mit weltweit mehr als 18.000 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft aktiv mit – denn sie gehört auch dir. Erfahre mehr über das Arbeiten bei PAYONE unter: jobs.worldline.com/payone Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.