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About this role
Du möchtest Dich für den Klimaschutz einsetzen? Starte Deine Ausbildung bei SPIE und sei Teil der Energiewende! Wir geben Dir die Möglichkeit im Bereich der Betriebswirtschaft zu glänzen - gemeinsam gestalten wir eine klimafreundliche Zukunft.
Voll durchstarten : Lerne die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, kaufmännische Projektabwicklung, Vertrieb und Personal kennen. Von Anfang an arbeitest Du bei spannenden Aufgaben und Projekten mit
Praxis statt nur Theorie : Begleite unsere Teams im Regionalbüro Nord der Geschäftseinheit Grid Solutions und erlebe hautnah, wie der Arbeitsalltag aussieht
Support, der Dich weiterbringt : Unsere erfahrenen Ausbilder stehen Dir zur Seite und vermitteln Dir alles, was Du für Deine Ausbildung und Deinen späteren Berufsalltag brauchst
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Werde Klima-Hero : Wir reden nicht nur über die Energiewende – wir gestalten sie. Mit innovativen Technologien und grüner Energie arbeitest Du an einer nachhaltigeren Zukunft mit
Schule geschafft : Du hast mindestens einen Realschulabschluss und möchtest jetzt in Deine kaufmännische Ausbildung starten
Kaufmännisch interessiert : Zahlen, Organisation und wirtschaftliche Themen machen Dir Spaß
Teamplayer : Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, hast Lust Neues zu lernen und Dich einzubringen
Ready für den Start: Du arbeitest zuverlässig und eigenständig, gehst sicher mit MS Office um und überzeugst mit einem freundlichen Auftreten sowie guten Deutschkenntnissen
Gehalt : Im ersten Lehrjahr startest Du mit etwa 1.303 € + tariflich zugesicherte Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Auslöse bei Baustelleneinsätzen
Onboarding & Trainingszentrum: Starte Deine Ausbildung mit einem motivierten Team! Lerne den Geschäftsbereich High Voltage kennen, knüpfe Kontakte zu anderen Azubis aus deinem Geschäftsbereich und werde mit spannenden Trainings optimal auf Deine ersten Aufgaben vorbereitet.
Auf der Baustelle: Während der Praxisphasen sind Baustelleneinsätze deutschlandweit mit Auswärtsübernachtungen möglich. Die Unterkunft geht natürlich auf Firmenkosten. Zur An- und Abreise werden Fahrgemeinschaften gebildet und Poolfahrzeuge zur Verfügung gestellt
Work & Vacation: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung – und bereits während Deiner Praxisphase – arbeitest Du mit einer 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto. So kannst Du Stunden sammeln und Dir neben 30 Urlaubstagen zusätzliche freie Tage gönnen
Fun & Networking: Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis kennen. Du kannst an ONE SPIE Events teilnehmen wie bspw. dem SPIE Soccer Cup und dort neue Kollegen kennenlernen
Safety First: Hohe Sicherheitsstandards sind bei uns das A&O. Du erhältst zudem alles, was du für eine sichere Arbeit brauchst, z.B.: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug, deine eigene persönliche Schutzausrüstung (Arbeits- und Sicherheitskleidung), etc.
Viele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen (bis zu 2.550€) + Rabatte bei Marken und Shops + vergünstigte Mitarbeiteraktien
Support während der Ausbildungszeit: Während deiner Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben erhältst Du eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner sowie Monteuren, Bauleitern und weiteren Kollegen aus dem aktiven Dienst
Karriere-Optionen: Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme. Bei besonders guten Leistungen oder Vorbildung ist eine Verkürzung möglich
Apprenticeship
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
