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Director Operations LAS (m/w/d)
Thales
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/19/2026
About this role
Location: DITZINGEN SRA OME, Germany We say HI* *Human Intelligence – Herzlich willkommen im Team Thales! Thales in Deutschland ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Zuversicht neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können. Say HI* – zu Ihrer Karriere als Director Operations LAS (m/w/d) Am Standort Ditzingen #LI-HYBRID R0345102 In Ditzingen erwarten Sie Sicherheitslösungen zur Überwachung und Absicherung von Grenzen sowie für Grenzkontrollen, für den Schutz ziviler und militärischer Einrichtungen sowie für die taktische Kommunikation. Hier sind Sie richtig, wenn Sie gemeinsam mit uns an einsatzerprobten, hochmobilen Radaren zur Boden- und Küstenüberwachung oder an Nachtsichtbrillen und multi-funktionalen Wärmebildgeräten arbeiten wollen. Werden Sie Teil des Thales-Expertenteams für Radare, optronische Sichtsysteme für gepanzerte, militärische Fahrzeuge oder für die Absicherung von Feldlagern der Bundeswehr. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Mission Planung & Steuerung: Verantwortung über Umsatzplanung für den Bereich LAS in Abstimmung mit Finance Steuerung des S&OP-Prozess inkl. Szenarien-Bildung und Freigaben Verantwortung der Programmplanung und die Priorisierung im Change-Management je Wertstrom und übergreifend Portfolio & Risiko: Verantwortung über das Multiprojektmanagement aller Projekte über alle Businesslines Verantwortung über das Projektmanagement von allen “non-standard” („non-external customer“) Projekten über alle LAS Funktionen. Steuerung des Risiko- und Chancenmanagements auf Programmebene Footprint & Architektur: Verantwortung über die industrielle Architektur sowie den industriellen End-to-End-Footprint inkl. Make-or-Buy-Entscheidungen, (in Abstimmung mit den Wertstromverantwortlichen) Governance & Innovation: Verantwortung über das interne Business-Unit-Management (e.g. SRA, OME, VTS) und das externe Stakeholder-Reporting für alle Business Lines der LAS Verantwortung der LAS AI-Strategie über alle LAS Funktionen mit Entwicklung der operative AI-Roadmap und Schnittstelle Führung: Führung von ca. 10 direkten Mitarbeitern und dabei Verantwortung über Personalentwicklung, Zielvereinbarung und Kapazitätsplanung Darauf freuen wir uns Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in funktionsübergreifenden Teams Erfahrung im Defencebereich von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in komplexen industriellen Umgebungen Erfahrung mit Make-or-Buy- und Footprint-Entscheidungen im industriellen Kontext von Vorteil Kenntnisse im S&OP-Prozess von Vorteil Erfahrung in der Verantwortung von Personal-, Sach- und Investitionsbudgets Erfahrung in Unternehmenstransformation und Organisationsentwicklung von Vorteil Analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung und -minderung auf Programmebene Fähigkeit zur Kommunikation und Abstimmung auf allen Hierarchieebenen, insbesondere gegenüber Business Lines und Wertstromverantwortlichen Verhandlungssicherheit in mehrstufigen, funktionsübergreifenden Abstimmungsprozessen, insbesondere gegenüber Wertstromverantwortlichen und Business Lines Fähigkeit, Teams direkt und ohne zusätzliche Führungsebene zu steuern Ganzheitliches Prozessverständnis als Grundlage für glaubwürdige interne Auftraggeber-Rolle Stakeholder-Management gegenüber Business Lines, PMO und Wertstromverantwortlichen Anpassungsfähigkeit und proaktive Problemlösung in einem komplexen, transformationsgeprägten Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Thales investiert jährlich mehr als 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien. Im Jahr 2025 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro. Für mehr als 85.000 Mitarbeitende in 65 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein. Say HI* – Dein Weg zu uns Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist Du dabei? Deine Ansprechpartnerin Maria Gaissert freut sich schon auf Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal . Maria Gaissert – Talent Acquisition Partnerin #LI-MG1 +49 172 8281399 *Human Intelligence