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Leitung der Kindertagesstätte Europaviertel (w/m/d)
Landeshauptstadt Wiesbaden
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/12/2026
About this role
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Leitung der Kindertagesstätte Europaviertel (w/m/d) Die Kindertagesstätte Europaviertel liegt in der Nähe der Innenstadt und hat eine gute Verkehrsanbindung. In einem atmosphärisch ansprechenden alten Gebäude mit einem schönen naturnahen Außengelände werden in sieben Elementargruppen 140 Kinder betreut. Freinetplus ist ein Konzept, welches unser Bild vom Kind als eigenständiges, selbständiges Individuum, das Zeit und Raum für seine persönlichen Lernprozesse braucht, unterstützt. Ihre Aufgaben • Umsetzen der in der Abteilung entwickelten Qualitätsstandards auf der Grundlage der Freinetplus-Pädagogik • Anleiten von Erzieherinnen und Erziehern sowie Praktikantinnen und Praktikanten • Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Fachkräfte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Hauswirtschaft • Planen und Durchführen von Konzeptionstagen • Erledigen der Verwaltungsaufgaben, insbesondere im Bereich des Rechnungswesens mit SAP • Zusammenarbeit mit Eltern, u. a. im Rahmen von Elterngesprächen und Elternbeiratssitzungen • Sicherstellen der Kooperation mit anderen Kindertagesstätten in der Region und mit sonstigen stadtteilbezogenen Einrichtungen Ihr Profil • Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen mindestens nach S 8b TVöD eingruppiert sind oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementarkindern • Mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen ist von Vorteil • Erfahrung in der Arbeit nach der Freinetplus-Pädagogik ist von Vorteil • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Selbstkompetenz • Positives Denken, Kreativität und Organisationsgeschick • Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit • Teilnahme an der Fortbildung „Fit für Leitung“ ist wünschenswert Unser Angebot • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit , mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten • Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung • Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben perspektivisch mit einer Herabgruppierung nach der tariflichen Übergangsfrist des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen. Eine endgültige Planung dazu wird noch geraume Zeit in Anspruch nehmen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Braner (0611) 31-3173 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.11.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“. Aufgrund der derzeit rückläufigen Kinderzahl ist nach den tariflichen Vorgaben perspektivisch mit einer Herabgruppierung nach der tariflichen Übergangsfrist des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu rechnen. Eine endgültige Planung dazu wird noch geraume Zeit in Anspruch nehmen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Braner (0611) 31-3173 und Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.11.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.