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Mitarbeiter Instandhaltung - Elektrik (M/W/D)
Nemak
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Zielsetzung Als Instandhalter (m/w/d) im Bereich Elektrik sorgen Sie für die zuverlässige Funktion und Verfügbarkeit unserer elektrischen Anlagen und Systeme und tragen so wesentlich zu einem störungsfreien Betriebsablauf bei. Ihre Aufgaben • Änderungen und Erweiterungen elektrischer Anlagen entwerfen • Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen • Störungen erkennen und beseitigen • Energieleitungen installieren • Maschinen- und Antriebssysteme sowie ihre pneumatischen und hydraulischen Bauteile einbauen und einrichten • Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen und verdrahten • elektrotechnische Messungen durchführen und gebäudetechnische Systeme testen und in Betrieb nehmen • Systeme programmieren und anpassen, ihre Funktion und Sicherheitseinrichtungen prüfen • Anlagen an die Nutzer übergeben und diese in die Bedienung einweisen • Anlagen überwachen und warten, regelmäßige Prüfungen durchführen • je nach Störung und Sicherheitserfordernissen Sofortmaßnahmen ergreifen • Störungen einkreisen und beheben sowie Störungsursachen analysieren • Dokumentation aller Tätigkeiten durch vorgegebene Formblätter und Prüfdokumente. • Übermittlung notwendiger Informationen an den nachfolgenden Mitarbeiter Ihr Profil • mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung • Berufserfahrung im Bereich der Automatisierung und Instandhaltung von Bearbeitungs- und Sondermaschinen • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht / 4-Schicht System • Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit • Fähigkeit zur strukturierten, selbständigen und zuverlässigen Arbeit • Deutschkenntnisse verhandlungssicher Nützliche Fähigkeiten • Gültiger Stapler- , Kran- oder Hubarbeitsbühnenschein von Vorteil • Englischkenntnisse von Vorteil At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation. We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.